Занятость населения и ее регулирование. Заяц О.В. - 34 стр.

рыночной сделки является право использования единицы ресурса труда определенного
качества при определенных условиях в определенный отрезок времени.
        Цена труда на рынке труда выступает в форме ставки — заработной платы
(часовой ставки), указываемой в договоре (контракте), заключаемом между работодателем
и нанимающимся на работу. Рыночная цена единицы ресурса труда данного качества
сложится в зависимости от соотношения спроса и предложения на рынке труда. В
результате фактическая цена труда отразит равновесную ставку заработной платы.
        Рынок труда имеет ряд важных особенностей.
1. Неотделимость прав собственности на товар (труд) от его владельца. Труд
   представляет собой процесс расходования рабочей силы от своего носителя, в
   процессе купли-продажи труда возникают особые отношения.
2. Большая продолжительность контакта продавца и покупателя. Сделка, совершаемая на
   рынке труда, предполагает начало длительных отношений между продавцом и
   покупателем.
3. Наличие и действие не денежных аспектов сделки. Это, прежде всего, условия труда,
   микроклимат в коллективе, перспективы продвижения по службе и
   профессионального роста.
4. Наличие большого числа институциональных структур особого рода. К их числу
   относятся: система трудового законодательства; различные учреждения и службы
   регулирования занятости, государственные программы в области труда и занятости и
   т.д.
5. Высокая степень индивидуализации сделок. Сделки отличаются огромным
   разнообразием, поскольку каждый работник в своем роде уникален, а каждое рабочее
   место в той или иной мере отличается от другого и предъявляет к претендентам свои
   специфические требования.
        Главными составными частями рынка труда являются совокупное предложение
(П), охватывающее всю наемную рабочую силу, и совокупный спрос (С) как общая
потребность экономики в наемной рабочей силе. Они составляют совокупный рынок
труда.




      Таким образом, та часть, которая образуется путем пересечения совокупного
спроса и совокупного предложения, носит название удовлетворенный спрос на труд (УС).
Не пересекающиеся части соответствуют текущему рынку:
      ТР = СР – УС,
      где СР — совокупный рынок труда; ТР — текущий рынок труда.
      Текущий рынок труда образуется за счет естественного и механического движения
рабочей силы и рабочих мест (ввод новых и выбытие старых). Он состоит из:
1. открытого рынка труда – т. е. экономически активного населения, которое ищет
   работу и нуждается в подготовке, переподготовке, а также все вакантные рабочие
   места во всех секторах экономики;
2. скрытого рынка труда — лиц, которые формально заняты в экономике, но в то же
   время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут
   быть высвобождены.