ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
6. Что такое реальная заработная плата?
7. В каком случае снижается качество рынка труда?
8. В чем заключаются основные особенности цены рабочей силы?
9. Что показывает кривая спроса на рынке труда?
10. Что показывает кривая предложения на рынке труда?
Глава 1.3. Проблемы занятости и безработицы
1.3.1. Виды безработицы и миграция
Под безработицей обычно понимается несоответствие на рынке труда, когда
предложение труда превышает спрос, причем это несоответствие может быть как в
количественном, так и в качественном отношении. Безработицу необходимо
рассматривать с различных точек зрения, выясняя наиболее важные понятия, ее
характеризующие. С этих позиций ее изучение осуществляется в следующем порядке:
статус безработного; уровень безработицы; распространенность безработицы и движение
безработных; продолжительность безработицы; типы безработицы.
Безработным, по методологии Международной организации труда (МОТ),
считается тот, кто в настоящий момент не имеет работы, ищет ее, готов к ней приступить
и не имеет других источников дохода, кроме заработной платы в сфере оплачиваемой
занятости.
По российскому законодательству, безработными признаются трудоспособные
граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы
занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Следует отметить, что принятая система учета безработицы в нашей стране не отражает
действительных тенденций в развитии российского рынка труда, поскольку большинство
безработных не регистрируются на биржах труда, предпочитая искать работу
самостоятельно или прибегая к услугам негосударственных посреднических структур.
В соответствии с методикой Федеральной службы занятости России,
подготовленной с учетом международных норм, показатель уровня безработицы
определяется по следующей формуле: Уб = (Эа – З) : Эа * 100,
где У6 — уровень безработицы;
Эа — численность экономически активного населения; 3 — численность занятых.
Современная наука использует понятие естественного уровня безработицы. В
разных странах уровни безработицы существенно различаются, поскольку они зависят от
естественной безработицы (уровня), от фазы экономического цикла, в которой находится
страна, а также от проводимой государственной политики занятости. В зарубежных
странах естественной уровень безработицы 4—6%, в России — 3—5%.
Современные экономисты рассматривают безработицу как естественную и
неотъемлемую часть рыночной экономики. В этой связи целесообразно большое внимание
уделять анализу типов безработицы. Основными ее типами являются: фрикционная,
структурная и циклическая, имеется также специфический тип безработицы — скрытая.
Фрикционная безработица связана с изменением в предложении труда. Поскольку
человеку предоставлена свобода выбора рода деятельности и места работы, то он обычно
использует это право. Одни добровольно меняют место работы, другие ищут новую
работу из-за увольнения, некоторые теряют временную, сезонную работу, а отдельная
категория (молодежь) впервые ищет работу. Часть людей из этой категории
трудоустраивается, часть продолжает искать работу. В то же время происходит
увольнение новых работников в силу отмеченных выше причин, и так без конца. Рынок
труда функционирует неповоротливо, со скрипом, не приводя в соответствие количество
рабочих и рабочих мест. Фрикционная безработица считается неизбежной и желательной,
6. Что такое реальная заработная плата? 7. В каком случае снижается качество рынка труда? 8. В чем заключаются основные особенности цены рабочей силы? 9. Что показывает кривая спроса на рынке труда? 10. Что показывает кривая предложения на рынке труда? Глава 1.3. Проблемы занятости и безработицы 1.3.1. Виды безработицы и миграция Под безработицей обычно понимается несоответствие на рынке труда, когда предложение труда превышает спрос, причем это несоответствие может быть как в количественном, так и в качественном отношении. Безработицу необходимо рассматривать с различных точек зрения, выясняя наиболее важные понятия, ее характеризующие. С этих позиций ее изучение осуществляется в следующем порядке: статус безработного; уровень безработицы; распространенность безработицы и движение безработных; продолжительность безработицы; типы безработицы. Безработным, по методологии Международной организации труда (МОТ), считается тот, кто в настоящий момент не имеет работы, ищет ее, готов к ней приступить и не имеет других источников дохода, кроме заработной платы в сфере оплачиваемой занятости. По российскому законодательству, безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Следует отметить, что принятая система учета безработицы в нашей стране не отражает действительных тенденций в развитии российского рынка труда, поскольку большинство безработных не регистрируются на биржах труда, предпочитая искать работу самостоятельно или прибегая к услугам негосударственных посреднических структур. В соответствии с методикой Федеральной службы занятости России, подготовленной с учетом международных норм, показатель уровня безработицы определяется по следующей формуле: Уб = (Эа – З) : Эа * 100, где У6 — уровень безработицы; Эа — численность экономически активного населения; 3 — численность занятых. Современная наука использует понятие естественного уровня безработицы. В разных странах уровни безработицы существенно различаются, поскольку они зависят от естественной безработицы (уровня), от фазы экономического цикла, в которой находится страна, а также от проводимой государственной политики занятости. В зарубежных странах естественной уровень безработицы 4—6%, в России — 3—5%. Современные экономисты рассматривают безработицу как естественную и неотъемлемую часть рыночной экономики. В этой связи целесообразно большое внимание уделять анализу типов безработицы. Основными ее типами являются: фрикционная, структурная и циклическая, имеется также специфический тип безработицы — скрытая. Фрикционная безработица связана с изменением в предложении труда. Поскольку человеку предоставлена свобода выбора рода деятельности и места работы, то он обычно использует это право. Одни добровольно меняют место работы, другие ищут новую работу из-за увольнения, некоторые теряют временную, сезонную работу, а отдельная категория (молодежь) впервые ищет работу. Часть людей из этой категории трудоустраивается, часть продолжает искать работу. В то же время происходит увольнение новых работников в силу отмеченных выше причин, и так без конца. Рынок труда функционирует неповоротливо, со скрипом, не приводя в соответствие количество рабочих и рабочих мест. Фрикционная безработица считается неизбежной и желательной,
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- …
- следующая ›
- последняя »