ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
1. Причины
возникновения
безработицы
Текущая
Структурная
Конверспособная
Технологическая
Конъюнктурная
Повсеместно
Центры ВПК
Города с
градообразующим
и пред-
приятиями
Циклическая в период спада
производства
Сезонная в сельском хо-
зяйстве, промы-
словых отраслях,
Экстремальная
строительстве
Районы
интенсивной
миграции
населения,
«горячие точки»
и т.д.
2.
Продолжительность
Застойная
Краткосрочная
Повсеместно
Повсеместно
3. Внешняя форма
проявления
безработицы
Скрытая Аграрная
Частичная
Сельская
местность
Промышленные
Открытая
центры
Повсеместно
Примечания. 1) текущая безработица — это постоянная часть безработицы,
составной элемент нормальной безработицы. Данный термин соответствует
западному эквиваленту «фрикционная безработица»; 2) застойная
безработица — когда безработный вследствие длительного пребывания в
сфере незанятости теряет полностью или в значительной мере свою
квалификацию и надежду получить новое рабочее место, т.е. становится
неконкурентоспособным на рынке труда.
Анализ структуры безработицы целесообразно проводить на основе сочетания
экономико-статистических, оперативных и социологических методов исследования.
Итогом анализа может явиться разработка «Социально-демографического портрета
российского безработного».
Главная «цена» безработицы — невыпущенная продукция. Когда экономика не в
состоянии создать достаточное количество рабочих мест для всех, кто хочет и может
работать, потенциальное производство товаров и услуг теряется безвозвратно.
Безработица имеет и серьезные социальные последствия. Поскольку работа — это,
с одной стороны, источник получения дохода, а с другой — средство самоутверждения
человека в обществе, то потеря занятости означает не только утрату этих статусов.
Важнейшим фактором, отражающим состояние занятости всех социально-
демографических групп населения, является степень его мобильности, которая отражает
готовность и возможность населения изменять социальный статус, профессиональную
принадлежность и место проживания. Мобильность обусловлена потребностями
экономики в труде определенного содержания и места приложения, а также способностью
и готовностью личности к изменениям в существенных характеристиках труда.
Мобильность рабочей силы подразделяется на социально-профессиональную и
территориальную. Социально-профессиональная мобильность — это процесс изменения
содержания трудовой деятельности, вызванной различными причинами. Она
1. Причины Текущая Конверспособная Повсеместно возникновения Структурная Технологическая Центры ВПК безработицы Конъюнктурная Города с градообразующим и пред- приятиями Циклическая в период спада производства Сезонная в сельском хо- зяйстве, промы- словых отраслях, строительстве Районы Экстремальная интенсивной миграции населения, «горячие точки» и т.д. 2. Застойная Повсеместно Продолжительность Краткосрочная Повсеместно 3. Внешняя форма Скрытая Аграрная Сельская проявления Частичная местность безработицы Промышленные центры Открытая Повсеместно Примечания. 1) текущая безработица — это постоянная часть безработицы, составной элемент нормальной безработицы. Данный термин соответствует западному эквиваленту «фрикционная безработица»; 2) застойная безработица — когда безработный вследствие длительного пребывания в сфере незанятости теряет полностью или в значительной мере свою квалификацию и надежду получить новое рабочее место, т.е. становится неконкурентоспособным на рынке труда. Анализ структуры безработицы целесообразно проводить на основе сочетания экономико-статистических, оперативных и социологических методов исследования. Итогом анализа может явиться разработка «Социально-демографического портрета российского безработного». Главная «цена» безработицы — невыпущенная продукция. Когда экономика не в состоянии создать достаточное количество рабочих мест для всех, кто хочет и может работать, потенциальное производство товаров и услуг теряется безвозвратно. Безработица имеет и серьезные социальные последствия. Поскольку работа — это, с одной стороны, источник получения дохода, а с другой — средство самоутверждения человека в обществе, то потеря занятости означает не только утрату этих статусов. Важнейшим фактором, отражающим состояние занятости всех социально- демографических групп населения, является степень его мобильности, которая отражает готовность и возможность населения изменять социальный статус, профессиональную принадлежность и место проживания. Мобильность обусловлена потребностями экономики в труде определенного содержания и места приложения, а также способностью и готовностью личности к изменениям в существенных характеристиках труда. Мобильность рабочей силы подразделяется на социально-профессиональную и территориальную. Социально-профессиональная мобильность — это процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванной различными причинами. Она
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- …
- следующая ›
- последняя »