Занятость населения и ее регулирование. Заяц О.В. - 60 стр.

      Как следствие, российская переходная экономика характеризовалась не только
сравнительно умеренным средним уровнем безработицы, но и сравнительно умеренной
степенью неравенства в ее распределении.

       Вопросы и задания для самоконтроля.
1. Какие социально-демографические группы населения относятся к            наиболее
уязвленным?
2. Охарактеризуйте гендерную дифференциацию безработицы.
3. Приведите отличие уровней безработицы по профессиональным группам.
4. Осветите безработицу среди сельского и городского населения.


      1.3.3. Социально-экономические и психологические последствия безработицы

       Социальные и экономические последствия безработицы.
       В ряду новых социально-экономических реалий, вызванных процессами рыночного
реформирования, формирующиеся в странах СНГ рынки труда и рынки рабочей силы,
фокусируют в себе наиболее острые и болезненные проблемы переходных обществ. К ним
следует отнести рост безработицы, усиление структурных и региональных диспропорций
занятости, неконтролируемый отток рабочей силы в страны ближнего и дальнего
зарубежья, регрессивные изменения в качестве рабочей силы и мотивации к труду,
катастрофическое падение уровня реальных доходов населения. Эти проблемы оказывают
растущее воздействие на политическую и экономическую жизнь стран, становятся
существенным фактором углубления кризисных явлений, сдерживания структурных
преобразований и создания предпосылок для стабилизации и экономического роста.
Ситуация на рынке труда отличается особой остротой и напряженностью.
Приверженность монетаристским методам реформирования, непоследовательность
и нерешительность проводимой экономической политики, медленное формирование
новых       механизмов      государственного      экономического      регулирования
и саморегулирования экономики привели к нарастанию кризисных, разрушительных
тенденций в экономике страны, деградации ее производственного и трудового
потенциала.
       Решение проблем, выработка эффективных мер экономической и социальной
политики, призванных нейтрализовать негативные тенденции переходного периода,
обеспечить прогрессивные изменения в структуре занятости и качестве рабочей силы,
уровне доходов населения и мотивации к труду во многом зависят от глубины научных
представлений о сущности рынка труда. Необходимо изучать условия его
функционирования, механизм саморегуляции и степень необходимого социального
контроля, определить оптимальные параметры экономической эффективности
и социальной надежности.
       Несмотря на растущий интерес ученых и практиков к различным аспектам рынка
труда, комплексная разработка его проблем, особенно теоретико-методологических
вопросов, осуществляется недостаточно. Большинству публикаций свойственна
противоречивость в понимании сущности рынка труда, его структуры, характера
взаимосвязей, складывающихся как между элементами данного рынка, так и в системе
более    широких     социально-экономических    отношений,    что   свидетельствует
о расплывчатости и неопределенности методологических оснований исследования,
недостаточной обоснованности предлагаемых теоретических конструкций и идей.
       Следовательно, актуальность исследования социально-экономических аспектов
рынка труда в условиях становления рыночной экономики предопределяется как
практическими задачами реформирования, так и потребностями теории, нуждающейся
в уточнении методологического инструментария, согласовании позиций и выработке
нового, более глубокого понимания его сущности. Социально-экономические