Занятость населения и ее регулирование. Заяц О.В. - 8 стр.

целом по стране. Это связано с тем, что высокоэффективная экономика будет нуждаться в
относительно меньшем числе работников, а также со снижением потребности самого
населения в рабочих местах из-за переключения интересов в другие сферы общественно
полезной деятельности.
      Количественно занятость характеризуется уровнем занятости. Он может
рассчитываться двумя способами.
      1. Доля занятых в общей численности населения:
      Уз1 = Чз : Чн.

      2. Доля занятых в экономически активном населении
      Уз2 = Чз : (Чз + Чб).

      В международной статистике исходным показателем для анализа занятости
является уровень экономической активности населения, т.е. доля численности
экономически активного населения в общей численности населения:
      Уэа = (Чз + Чб) : Чн,
      где Чз, — доля численности занятых;
      Чн — общая численность населения;
      Чб — доля численности безработных.
      Отношения занятости обусловливаются экономическими, демографическими и
социальными процессами. Экономическое содержание занятости выражается в
возможности для работника своим трудом обеспечить себе достойное существование и
способствовать росту эффективности общественного производства, социальное — в
формировании и развитии личности. Демографическое содержание занятости отражает
взаимозависимость занятости с возрастно-половыми характеристиками населения, его
структурой и др.
      В экономической теории и практике разработана система показателей, которая
отражает эффективность занятости. Обычно применяются четыре группы показателей.
      Первая группа - это пропорции распределения ресурсов труда общества по
характеру их участия в общественно полезной деятельности.
      Вторая группа — уровень занятости трудоспособного населения в общественном
хозяйстве. Экономически этот показатель отражает, с одной стороны, потребность
общественного хозяйства в работниках, а с другой — потребность населения в рабочих
местах. Оценка эффективности занятости по этой характеристике может производиться на
основе баланса трудовых ресурсов.
      Третья группа – структура распределения работающих по отраслям народного
хозяйства. Существующая в России отраслевая структура занятых отражает низкий
уровень эффективности использования трудового потенциала общества.
      Заметно сократился удельный вес занятых в промышленности, строительстве,
науке и научном обслуживании и возрос вес занятых в сельском хозяйстве, торговле,
транспорте и связи, в жилищно-коммунальном хозяйстве, здравоохранении, образовании,
в кредитно-финансовом обслуживании, в аппарате органов управления, т.е. в основном в
непроизводственной сфере (за исключением сельского хозяйства). Такое положение
нельзя назвать негативным, кроме снижения доли занятых в науке. Становление
рыночных отношений приводит к естественному перемещению занятости из
производственной сферы обслуживания. Предпочтительной является переориентация
структуры занятых в соответствии с общемировыми тенденциями, для которых
характерны высокие темпы роста численности работников в отраслях сферы услуг.
      Жители экономически развитых стран заняты преимущественно в сфере услуг. В
США здесь сосредоточено 80% всех работников умственного труда и 87% кадров высшей
квалификации. В России более половины всех занятых трудится в сфере материального
производства, причем только 40% занимается преимущественно умственным трудом.