Методические указания к дипломному проектированию (специальность 080505 "Управление персоналом"). Займалин Е.П. - 9 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

32. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации
кадров.
33. Организация проведения аттестации персонала.
34. Совершенствование управления деловой карьерой персонала.
35. Совершенствование управления служебно-профессиональным про-
движением персонала.
36. Совершенствование управления кадровым резервом.
37. Совершенствование организационной культуры.
38. Совершенствование условий, режима и дисциплины труда персонала.
39. Совершенствование управления безопасностью труда и здоровья
пер-
сонала.
40. Совершенствование анализа и описания работы и рабочего места.
41. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала органи-
зации.
42. Совершенствование оценки результатов деятельности подразделений
управления персоналом и организации в целом.
43. Совершенствование оценки затрат на персонал организации.
44. Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности
проектов развития системы и
процессов управления персоналом.
45. Развитие аудита персонала.
4. СТРУКТУРА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА
Предлагаемая тематика дипломных проектов охватывает широкий круг
вопросов. Поэтому структура каждой работы может уточняться студентом со-
вместно с руководителем исходя из интересов студента, степени проработанно-
сти данной темы в литературе, наличия информации и т. п. Дипломный проект
включает в
себя расчетно-пояснительную записку и графическую часть. Рас-
четно-пояснительная записка имеет свою типовую структуру (табл. 4.1).
Таблица 4.1.
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА
№
п/п
Наименование раздела дипломного проекта
Примерное
кол-во
страниц
1
2
3
1
1.1
1.2
Введение
Теоретическая часть
Характеристика современного состояния исследуемой
проблемы и пути ее решения
Методические подходы к решению проблемы
Выбор инструментария
1–2
10–12
5–6
5–6
1 2 3

Страницы