Экономика и социология труда. Зеленцова Л.С - 23 стр.

       г) разработать классификатор затрат рабочего времени.
       13 Линейный руководитель выполняет разнообразные функции:
       а) организатор производственного процесса, администратор, техниче-
ский руководитель, специалист, воспитатель и общественный деятель;
       б) разработка технической политики предприятия, планирование и вне-
дрение новой техники, установление должностной компетенции работников,
организация, анализ и диагноз;
       в) оперативное регулирование выполнения производственных заданий,
обеспечение необходимой согласованности в действиях подчиненных, изуче-
ние вопросов настроения людей, морального климата.
       14 Производительность труда характеризуется:
       а) объемом товаров и услуг, которые можно провести на предприятии;
       б) нормами выработки, установленными для конкретного вида деятель-
ности;
       в) времени, необходимым для выполнения единицы объема работ;
       г) ценой единицы продукции.
       15 Норма выработки – это:
       а) объем производства, произведенный в единицу времени и отнесенный
на одного работника;
       б) количество произведенных объектов, которые работник или группа
работников обязаны обслужить за установленное время;
       в) регламентированный объем работ, т.е. количество изделий, которое
должно быть сделано одним работником или группой работников соответст-
вующей квалификации в единицу времени;
       г) регламентированное время выполнения единицы работы одним или
несколькими работниками соответствующей квалификации в определенных ор-
ганизационно-технических условиях.
       16 Регламентация управленческого труда зависит от:
       а) ценностных ориентаций;
       б) технического объема информации;
       в) исследований трудоспособности;
       г) исследований затрат рабочего времени.
       17 Законченная часть подфункции управления логически связанных
между собой операций есть:
       а) процедура управления;
       б) функция управления;
       в) трудоемкость операции;
       г) трудоемкость процедуры.
       18 Производительность регламентированного труда определяется:
       а) как отношение количества произведенной продукции к затраченному
времени;
       б) как отношение разности между результатами и затратами труда;
       в) косвенно по результатам деятельности всего предприятия;
       г) прямым счетом определить нельзя.