Найм, оценка и отбор персонала в организацию. Золотарева Г.М. - 7 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

10 Более надежное рабочее место
11 Власть и влияние (право принимать решения)
12 Продвижение по службе
13 Соответствие интересов на работе и вне ее
14 Общаться с интересными знающими коллегами
15
Иметь спокойную работу с четко определенным кругом
обязанностей
16 Иметь хорошее обеспечение в старости
Задание 2. «Составление объявления о текущей вакансии»
Исходные данные
Агентству по подбору персонала требуется ассистент специалиста по подбору персонала.
Постановка задачи
Необходимо составить объявление о текущей вакансии.
Методические указания
В объявлении о текущей вакансии необходимо указать должность, на которую требуется кандидат, дать
краткую характеристику организации, где он будет работать; изложить обязанности, требования (обязательные
и желательные), условия труда для данной должности; указать телефон, факс для передачи резюме.
Приведем пример составления текста объявления.
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ТЕКУЩЕЙ ВАКАНСИИ
Должность: Ассистент специалиста по подбору персонала. Организация: Агентство по подбору пер-
сонала «КАДРЫ». Небольшое российское агентство по подбору персонала
Обязанности:
− помощь кандидатам в заполнении анкет
− проведение предварительных собеседований с кандидатами
− тестирование кандидатов (английский язык, машинопись)
− печать резюме
− работа с базой данных кандидатов
Требования:
Обязательные
− знание английского языка на уровне спецшколы или более глубокие знания
− желание сделать карьеру
− компьютер – Word
− гибкость и лояльность в отношении желающих найти работу
Желательные
− опыт работы в другом агентстве по подбору персонала в качестве ассистента
− машинопись от 100 уд./мин, русская и латинская
− компьютер – Word, Excel, MS Access, E-mail
Условия труда:
− гибкий график – с 9.00 до 17.30 с понедельника по пятницу, без переработок
− испытательный срок 3 месяца, работа по трудовой книжке
− бесплатные обеды
− офис находится рядом со станцией метро «Добрынинская»
− заработная плата обсуждается индивидуально
Обращаться по телефону 378-08-88. Факс: 378-08-87
Задание 3. «Составление резюме»
Исходные данные
Молодой специалист, закончивший вуз по специальности «Менеджмент организации», прочитал в газете
объявление о наборе в организацию специалистов его профиля. В объявлении излагается просьба составить
резюме и представить его работодателю.
Постановка задачи
Составить резюме.
Методические указания
Резюме – информация о себе, представляемая работополучателем работодателю. Удачное резюме может
стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем. Резюме должно со-
ответствовать определенным требованиям: резюме должно быть кратким, но при этом максимально информа-
тивным, в нем не должно быть длинных предложений, пассивных форм. Приведем примерную форму резюме.

Страницы