Организационное поведение. Артамонова Н.В - 14 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

14
того, чтобы обеспечить соблюдение норм. Исследование санкций име'
ет смысл лишь при условии анализа конкретных групп, так как со'
держание санкций соотнесено с содержанием норм, а последние обус'
ловлены свойствами группы.
Социальная группа, как указано в “Социологическом энциклопе'
дическом словаре” (М., 1998), – “совокупность индивидов, объеди'
ненных любым общим признаком: общим пространством и времен'
ным бытием, деятельностью, экономическими, демографическими,
психологическими и другими характеристиками.
Выделяют большие и малые группы. Под малой группой понима'
ют немногочисленную по составу группу, члены которой объединены
общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном
личном общении, что является основой для возникновения эмоцио'
нальных отношений, групповых норм и групповых процессов”.
Группа должна обладать собственными ценностями, т.е. что'то
должно выступать в качестве центра объединения (символ, лозунг,
идея). Это ведет к развитию в группе специфического чувства общно'
сти, находящего свое выражение в слове “мы”. Возникающее осозна'
ние “мы” выступает психической связью, которая способствует объе'
динению членов данной группы и является основой общности дей'
ствия и солидарности группы.
Сплоченность группы
Социально'экономическая эффективность труда при прочих рав'
ных условиях находится в прямой зависимости от уровня сплочен'
ности группы.
Сплоченность группы означает единство поведения ее членов, ос'
нованное на общности интересов, ценностных ориентаций, норм,
целей и действий по их достижению. Сплоченность является важ'
нейшей социологической характеристикой группы. По своей сущно'
сти, она аналогична экономической характеристике его производ'
ственной деятельности – производительности труда. Помимо этого,
члены сплоченной группы, как правило, не спешат ее покидать, т.е.
уменьшается текучесть рабочей силы.
По своей направленности сплоченность может быть положитель'
ной (функциональной), т.е. ориентированной на цели и задачи его
трудовой деятельности и отрицательной (дисфункциональной), на'
правленной на достижение целей, противоречащих общественным
целям, целям производственной деятельности.
Ключевым моментом в создании сплоченной группы является под'
бор людей на основе совпадения их жизненных ценностей относи'

Страницы