Организационное поведение. Артамонова Н.В - 26 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

– физиологические потребности, необходимые для выживания

человека: в еде, в воде, в отдыхе и т.д.;

– потребности в безопасности и уверенности, т. е. защита от фи'

зических и других опасностей со стороны окружающего мира и уве'

ренность в том, что физиологические потребности будут удовлетво'

ряться;

– необходимость в социальном окружении, в общении с людьми,

чувство “локтя” и поддержка;

– потребности в статусе и уважении, в признании окружающих

и стремлении к личным достижениям;

– потребность в самоактуализации, т.е. потребность в собствен'

ном росте и в реализации своих потенциальных возможностей.

Первые две группы потребностей – первичные, а следующие три –

вторичные.

Согласно теории Маслоу, все эти потребности можно расположить

в строгой иерархической последовательности в виде пирамиды на

рис. 1, в основании которой лежат первичные потребности, а верши'

ной являются вторичные.

Рис. 1. Пирамида потребностей Маслоу

Смысл такого иерархического построения заключается в том, что

приоритетны для человека потребности более низких уровней и это

сказывается на его мотивации. Другими словами, в поведении чело'

века более определяющим является удовлетворение потребностей

сначала низких уровней, а затем, по мере удовлетворения этих по'