ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
9
Во-первых, подростки должны решиться на это по собст-
венной инициативе, поскольку им принадлежит главная роль в
процессе обучения. Во-вторых, ситуация должна быть построена
так, чтобы подросток не смог положиться на уже изученную и
устоявшуюся стратегию поведения. В-третьих, никто не должен
знать о способностях подростка. Таким образом, нет почвы
для
негативных предубеждений со стороны партнера, с которым под-
росток взаимодействует. Новый коллектив свободен от предубе-
ждений. На языке психологии это означает, что подростки доби-
ваются собственного успеха в усвоении знаний на привлекатель-
ном для них учебном материале, несущем глубокие изменения.
Окружающие в процессе обучения поддерживают подростка.
Наставнический подход в
обучении
Способность работать в коллективе имеет большое значе-
ние в современном обществе. Хотя у детей и есть тенденция обу-
чаться в социальном взаимодействии (Hertz-Lazarowitz, Kirkus &
Miller, 1992), все же способность к совместному действию не вро-
жденное качество, этому нужно обучаться. Традиционное же обу-
чение западного общества – это меньше всего обучение с коллек-
тивной ответственностью
. Здесь детей и подростков учат тому,
что каждый ответственен исключительно за себя, и часто совме-
стная работа превращается в мошенничество (Johnson & Johnson,
1992; Sharan, 1990). Так же и традиционные учебные ситуации
недостаточно соответствуют требованиям социального обучения.
Наряду с установившимися формами непосредственных
инструкций, в последние годы требуют признания прежде всего
те дидактические модели, на которых акцентируется
поддержка
ровесниками. Topping и Ehly (1998) называют peer-assisted lear-
ning (PAL). Понятие «равный» определяется в данном контексте
как равный по возрасту, а не равный, например, по уровню зна-
ний (Shiner, 1999). PAL обозначает процесс усвоения знаний и
навыков при активной помощи и поддержке сверстника, т. е. без
руководства профессионального учителя или тренера. При этом
обучающая деятельность наставника помогает ему самому
в обу-
чении. В таких занятиях ученики вовлечены в интенсивную ког-
нитивную и социальную деятельность, потому что с ровесниками
10
легче, чем со взрослыми, так как здесь не существует барьеров
власти (Ehly & Topping, 1998). Подростки являются эффективны-
ми наставниками тогда, когда они налаживают хорошие отноше-
ния со своими учениками, обладают свойствами, которые поло-
жительно оцениваются учениками, принимают активное участие
в учебной деятельности, уверенно владеют изучаемым материа-
лом, излучают уверенность и не ограничивают учеников в
их дея-
тельности (Ponzio & Peterson, 1999).
Модель наставничества определяется как учебная ситуация
тогда, когда один человек – наставник – передает другому человеку
– ученику – знания, умения и навыки (McCarthey & McMahon,
1992; Topping, 1992). Наставничество «один-на-один» делает воз-
можным оптимальный и индивидуальный подход с учетом темпа
обучения и уже имеющихся знаний. Хотя наставник и не берет на
себя в
такой ситуации роль учителя, поскольку не имеет профес-
сионального образования для этой деятельности и должен обу-
чаться сам (Goodlad & Hirst, 1990), он обязан владеть большим
объемом знаний, чем ученик, для того, чтобы в этом отношении
между ними было отличие, и взаимодействие в первую очередь
управлялось бы наставником (Damon & Phelps, 1989).
Позитивные эффекты в обучении благодаря этому методу
преподавания объясняются различными конструктами. Далее они
будут кратко освещены.
Когнитивное реструктурирование. Процесс диалога между
наставником и учеником и опыт переосмысления собственных
убеждений обязательны для когнитивных изменений, характери-
зующих учебный процесс. Обучение и когнитивное реструктури-
рование – редко непосредственный результат быстрого понима-
ния. Это, скорее, процесс постепенных когнитивных изменений,
которые базируются на
рефлексии интеракции (Mandl & Renkl,
1992; Slavin, 1992, 1993).
Процесс объяснения. Объяснение ведет как к реорганизации
знаний, так и к обнаружению слабых мест, поэтому оно способст-
вует обучению. В исследовании корреляций этот позитивный эф-
фект был неоднократно подтвержден (напр., Webb, 1991, 1992;
Webb, Ender & Lewis, 1986). Эти данные однако не позволяют
сделать высказывание о том, что процесс объяснения фактически
Во-первых, подростки должны решиться на это по собст- легче, чем со взрослыми, так как здесь не существует барьеров венной инициативе, поскольку им принадлежит главная роль в власти (Ehly & Topping, 1998). Подростки являются эффективны- процессе обучения. Во-вторых, ситуация должна быть построена ми наставниками тогда, когда они налаживают хорошие отноше- так, чтобы подросток не смог положиться на уже изученную и ния со своими учениками, обладают свойствами, которые поло- устоявшуюся стратегию поведения. В-третьих, никто не должен жительно оцениваются учениками, принимают активное участие знать о способностях подростка. Таким образом, нет почвы для в учебной деятельности, уверенно владеют изучаемым материа- негативных предубеждений со стороны партнера, с которым под- лом, излучают уверенность и не ограничивают учеников в их дея- росток взаимодействует. Новый коллектив свободен от предубе- тельности (Ponzio & Peterson, 1999). ждений. На языке психологии это означает, что подростки доби- Модель наставничества определяется как учебная ситуация ваются собственного успеха в усвоении знаний на привлекатель- тогда, когда один человек – наставник – передает другому человеку ном для них учебном материале, несущем глубокие изменения. – ученику – знания, умения и навыки (McCarthey & McMahon, Окружающие в процессе обучения поддерживают подростка. 1992; Topping, 1992). Наставничество «один-на-один» делает воз- можным оптимальный и индивидуальный подход с учетом темпа Наставнический подход в обучении обучения и уже имеющихся знаний. Хотя наставник и не берет на Способность работать в коллективе имеет большое значе- себя в такой ситуации роль учителя, поскольку не имеет профес- ние в современном обществе. Хотя у детей и есть тенденция обу- сионального образования для этой деятельности и должен обу- чаться в социальном взаимодействии (Hertz-Lazarowitz, Kirkus & чаться сам (Goodlad & Hirst, 1990), он обязан владеть большим Miller, 1992), все же способность к совместному действию не вро- объемом знаний, чем ученик, для того, чтобы в этом отношении жденное качество, этому нужно обучаться. Традиционное же обу- между ними было отличие, и взаимодействие в первую очередь чение западного общества – это меньше всего обучение с коллек- управлялось бы наставником (Damon & Phelps, 1989). тивной ответственностью. Здесь детей и подростков учат тому, Позитивные эффекты в обучении благодаря этому методу что каждый ответственен исключительно за себя, и часто совме- преподавания объясняются различными конструктами. Далее они стная работа превращается в мошенничество (Johnson & Johnson, будут кратко освещены. 1992; Sharan, 1990). Так же и традиционные учебные ситуации Когнитивное реструктурирование. Процесс диалога между недостаточно соответствуют требованиям социального обучения. наставником и учеником и опыт переосмысления собственных Наряду с установившимися формами непосредственных убеждений обязательны для когнитивных изменений, характери- инструкций, в последние годы требуют признания прежде всего зующих учебный процесс. Обучение и когнитивное реструктури- те дидактические модели, на которых акцентируется поддержка рование – редко непосредственный результат быстрого понима- ровесниками. Topping и Ehly (1998) называют peer-assisted lear- ния. Это, скорее, процесс постепенных когнитивных изменений, ning (PAL). Понятие «равный» определяется в данном контексте которые базируются на рефлексии интеракции (Mandl & Renkl, как равный по возрасту, а не равный, например, по уровню зна- 1992; Slavin, 1992, 1993). ний (Shiner, 1999). PAL обозначает процесс усвоения знаний и Процесс объяснения. Объяснение ведет как к реорганизации навыков при активной помощи и поддержке сверстника, т. е. без знаний, так и к обнаружению слабых мест, поэтому оно способст- руководства профессионального учителя или тренера. При этом вует обучению. В исследовании корреляций этот позитивный эф- обучающая деятельность наставника помогает ему самому в обу- фект был неоднократно подтвержден (напр., Webb, 1991, 1992; чении. В таких занятиях ученики вовлечены в интенсивную ког- Webb, Ender & Lewis, 1986). Эти данные однако не позволяют нитивную и социальную деятельность, потому что с ровесниками сделать высказывание о том, что процесс объяснения фактически 9 10
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- …
- следующая ›
- последняя »