Социология управления: Текст лекций. Еремина Е.В. - 41 стр.

увольнений.    Благодаря    этому    фактору      должностные    лица     менее
восприимчивы к посторонним влияниям.
7.   Административные приказы, правила, процедуры и полномочия
оформляются в письменной форме и подлежат постоянному хранению.
     Вебер был убежден, что бюрократическое правление является
характерной чертой современного капитализма. Однако он также настаивал
на том, что и социалистическое общество не в состоянии освободиться от
этой структуры, причем оно станет свидетелем не падения, а возвышения
бюрократических структур. Признавая ограниченность капитализма, Вебер,
тем не менее, считал, что капиталистическое общество предоставляет
наилучшие возможности для сохранения свободы личности и творческого
руководства в мире, где доминирующую роль играют формальные
организации. Некоторые социологи не разделяют оптимизма Вебера, они
выражают обеспокоенность тем, что бюрократические структуры ставят
препоны свободе человеческой личности, превращая людей в “винтики”
организационной машины.
                           Недостатки бюрократии
     Идеальная форма бюрократии, предложенная Вебером, недостижима
на практике по ряду причин. Во-первых, индивиды существуют не только
для организаций. Люди переносят всю грязь, скопившуюся в их жизни, в
бюрократические структуры, и у них есть множество интересов помимо
организации. Во-вторых, бюрократии не защищены от социальных перемен.
Если такие перемены происходят часто и быстро, соответствующие ответы,
предусмотренные      бюрократическими     правилами     и    постановлениями,
мешают   рациональной      работе.   В-третьих,    бюрократические      системы
предназначены для “среднего” человека. Но ведь в реальной жизни люди
различаются по интеллекту, энергии, усердию, преданности делу, поэтому
фактически     они   незаменимы      в   повседневном       функционировании
организации.