Управление персоналом. Ерёмина Е.В - 41 стр.

      В ходе подготовки к аттестации руководитель предприятия издает
приказ, в котором определяются сроки ее проведения, устанавливается
перечень работников, подлежащих аттестации, утверждается состав
аттестационных     комиссий    и    график,   формулируются     задачи
руководителей подразделений по обеспечению подготовки, проведения и
подведения итогов аттестации.
      При проведении аттестации исходят из следующих основных
принципов: законность; равное право граждан на любую должность в
соответствии со способностями и профессиональной подготовкой без
какой-либо дискриминации; профессионализм и компетентность;
гласность; экономическая, социальная и правовая защищенность;
ответственность за ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей.
      По результатам аттестации работника аттестационная комиссия дает
одну из следующих рекомендаций:
9     соответствует занимаемой должности;
9     соответствует занимаемой должности при условии улучшения
      работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной
      аттестацией через год;
9     не соответствует занимаемой должности.
      Оценку квалификации работника следует осуществлять комплексно
и основываться на учете специфики труда той или иной категории
работников и достигаемой результативности в работе. Результаты
голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов
аттестуемый работник признается соответствующим занимаемой
должности.

     3. Аттестация как институт государственной службы включает:
     1) совокупность правовых норм, регулирующих складывающиеся в
        процессе ее организации отношения;
     2) оценку выполнения государственными служащими возложенных
        на них задач и обязанностей по обеспечению и реализации
        полномочий действующих государственных органов.
     Аттестации подлежат государственные и муниципальные служащие,
замещающие младшие, старшие, ведущие и главные государственные
должности. При этом аттестация проводится 1 раз в 3 года. Аттестации не
подлежат:
     а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы
      менее одного года;
     б) достигшие возраста 60 лет;
     в) беременные женщины;

                                  41