Управление персоналом. Ерёмина Е.В - 42 стр.

      г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по
        уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация
        указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год
        после выхода из отпуска;
      д) замещающие должности гражданской службы категорий
        «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен
        срочный служебный контракт;
      е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
      Для проведения аттестации гражданских служащих издается
правовой акт государственного органа, содержащий положения:
    а) о формировании аттестационной комиссии;
    б) об утверждении графика проведения аттестации;
    в) о составлении списков гражданских служащих, подлежащих
аттестации;
    г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной
комиссии.
    График проведения аттестации ежегодно утверждается руководителем
государственного учреждения и доводится до сведения каждого
аттестуемого гражданского служащего не менее, чем за месяц до начала
аттестации.
    Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную
комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации
гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный
период, подписанный его непосредственным руководителем и
утвержденный вышестоящим руководителем.
    К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским
служащим должностных обязанностей за аттестационный период
прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях
и подготовленных им проектах документов за указанный период,
содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего.
    При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию
представляется также аттестационный лист гражданского служащего с
данными предыдущей аттестации.
      Кадровая служба государственного (муниципального) органа не
менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого
аттестуемого с представленным отзывом об исполнении им должностных
обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый вправе
представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о
своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а
также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или

                                   42