Управление персоналом. Ерёмина Е.В - 53 стр.

   • решение аттестационной комиссии государственного органа о
      соответствии гражданского служащего замещаемой должности
      гражданской службы и его включении в кадровый резерв в порядке
      должностного роста.
      Для участия в конкурсном отборе представляются следующие
документы:
     - личное заявление на имя председателя Пензенского регионального
     отделения Комиссии по подготовке управленческих кадров для
     организаций народного хозяйства Российской Федерации с указанием
     специализации должностей государственной службы;
    - документ, удостоверяющий личность;
    - трудовая книжка;
    - документы, подтверждающие профессиональное образование.
      Гражданскому служащему (гражданину) может быть отказано в
допуске к участию в конкурсе в связи с:
      - его несоответствием квалификационным требованиям к должности
гражданской службы, на замещение которой он претендует
    - признанием решением суда недееспособными или ограниченно
    дееспособными;
    - лишением по решению суда права в течение определенного времени
    занимать государственные должности государственной службы;
    - заболеваниями, препятствующими исполнению должностных
    обязанностей государственной службы.

      Конкурсный отбор специалистов кандидатами в кадровый резерв
Правительства осуществляется в два этапа:
      На первом этапе проводится тестирование для определения
общеобразовательного уровня и психологическая оценка поведенческих
критериев специалистов (инновационная направленность и активность;
предпринимательский, менеджерский и творческий потенциал; стремление
к профессиональному росту; коммуникативные способности; стремление и
способность работать в коллективе; культурная открытость).
      Лица, успешно прошедшие первый этап, сдают конкурсный экзамен
для определения уровня знаний в области экономики и управления, знаний
Конституции РФ, федеральных законов, Устава и законов Пензенской
области, других нормативных актов.
      Результаты конкурсного отбора оформляются протоколом и
утверждаются Председателем регионального отделения Комиссии по
подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации.
      Состав экспертов, привлекаемых к проведению конкурсного отбора

                                  53