Письменная деловая коммуникация в сфере экономического бизнеса. Григорьева В.С - 27 стр.

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ТГТУ | Тамбов

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1 Bei der Auswahl geeigneter Lieferanten und Artikel sollen die Sachbearbei-
ter der anfordernden Abteilung und der Einkaufsabteilung zusammenarbeiten und
gemeinsam eine Entscheidung fällen. Können sich die beiden Sachbearbeiter nicht
einigen, dann entscheiden die Leiter der beiden Abteilungen gemeinsam. Ist auch
zwischen ihnen keine Einigung möglich, so fällt der kaufmännische Direktor die
Entscheidung.
2 Der erste Kontakt mit einem neuen Lieferanten oder mit einem alten Liefe-
ranten wegen eines neuen Angebots muss immer durch die Einkaufsabteilung
hergestellt werden. Zur Klärung umfangreicher und komplizierter technischer
Einzelheiten bei Anfragen und Angeboten kann die Einkaufsabteilung die direkte
Korrespondenz mit dem Lieferanten zulassen. Ihr ist dann unverzüglich von allen
Schriftstücken ein Duplikat zuzustellen; von wichtigen mündlichen Verhandlun-
gen sind ihr Gesprächsnotizen zuzuleiten. Die endgültige Bestellung muss wieder
durch die Einkaufsabteilung erfolgen.
Berichte an die Einkaufsabteilung
1 Abweichungen gegenüber dem Verkaufsplan (monatlich)
2 Abweichungen gegenüber dem Produktionsplan (monatlich)
Berichte der Einkaufsabteilung
1 Zusammenstellung der Bestände an Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie
bezogener Teile (monatlich)
2 Zusammenstellung des Bestellobligos (monatlich)
3 Marktsituation und Markttendenzen am Beschaffungsmarkt (unregelmässig
nach Bedarf, mindestens alle drei Monate)
Teilnahme an Ausschüssen (Gremien)
1 Planungs-Ausschuss
2 Investitions-Ausschuss
Bewertungsmassstab für die Einkaufstätigkeit
Die Entwicklung der eigenen Einkaufspreise, verglichen mit der allgemeinen
Preistendenz unter Berücksichtigung der Lagerhaltungs- und Beschaffungskosten
sowie einer von Materialschwierigkeiten freien Produktion
Anforderungen an den Inhaber der Stelle
Erforderlich ist ein technischer Kaufmann mit langjähriger Praxis im indus-
triellen Einkauf und der Fähigkeit zur Leitung eines mittleren Büros.
Wir sind ein modernes, dynamisches Unternehmen des Maschinenbaus und der Massenherstellung von Blechformteilen haupt-
sächlich für den Kfz-Sektor, mit weltweiten Geschäftsverbindungen und einem überdurchschnittlich steigenden Umsatz.
Wir suchen einen fachlich und persönlich überzeugenden qualifizierten Konner, betriebswirtschaftlich ausgebildet, als
VERKAUFSLEITER
Seine wesentlichen Aufgaben sind:
• Selbständige und verantwortliche Leitung des Verkaufs.
• Ausbau der administrativen Innen- und Aussenorganisation.
• Erarbeitung und Durchsetzung zeitgemässer Marketingstrategien unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Zusam-
menhange zwischen Preisbildung, Kapazitätsausfastung und Erfolg.
• Durchführung von Werbe- und Verkaufsförderungsmassnahmen sowie Steuerung des Vertretereinsatzes.
• Vertretung des dynamischen Unternehmensleiters während seiner Abwesenheit.
• Für die Vielfalt seiner Aufgaben sollte er folgende Voraussetzungen erfüllen:
• Wendige, kontaktfreudige Persönlichkeit mittleren Alters mit Eigeninitiative.
• Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Fach- oder Hochschulstudiums.
• Mehrjährige Erfahrung in der Verkaufsleitung.
• Mitarbeiterführung und -motivierung.
• Verhandlungssichere englische und französische Sprachkenntnisse.
• Die Dotierung entspricht dem Einsatz und den Fähigkeiten und wird mit dem Erfolg weiter wachsen.
• Schriftliche Bewerbungen mit handgeschriebenem, stichwortartigem Lebenslauf, komplette Zeugniskopien, Lichtbild, Ge-
haltswunsch und Angabe des Eintrittstermins unter ЕЕ 381138 an die Frankfurter Allgemeine, 6 Ffm. 1, Postfach 2901.
Produktmanager
Produktentwicklung, Markterweiterung
Wir sind ein bedeutendes Unternehmen der Nahrunqs- und Genussmittelbranche – mit Sitz in einer süddeutschen Grossstadt.
Unser Markt ist durch hohe Zuwachsraten gekennzeichnet. Im Vergleich zu unseren wichtigsten Wettbewerbern expandieren wir ü-
berdurchschnittlich stark.
In unserer Marketing-Abteilung ist die Position eines Produktmanagers zu besetzen. Sie sind unser Mann, wenn sie im Konsum-
gütermarketing – nach Möglichkeit in einem Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie – erste Bewährungsproben mit herausragen-
dem Erfolg bestanden haben. In ihren Entfaltungsmöglichkeiten sind sie inzwischen an Grenzen gestossen. Kommen Sie zu uns. Wir
wollen Ihnen die Verantwortung für einen unserer Produktbereiche übertragen.
Sie berichten dem Marketing-Leiter in unserer Geschäftsleitung. Die Schwerpunkte ihrer Position sind:
• Produktentwicklung – systematische Umsetzung von Ideen, Steuerung der Entwicklung und Markteinführung;
• Marktplanung und -kontrolle – realistische Analyse und fundierte Interpretation aller relevanten Daten;
• Markterweiterung – Ausarbeitung absatzfördernder Massnahmen und deren Durchsetzung.
Sie sind Praktiker oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Marketing

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