ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
253 254
С полным основанием можно констатировать тот факт, что
в современных условиях человеческий капитал является глав-
ным фактором экономического роста. На это обращают внима-
ние и теоретики человеческого капитала, считая, что данный вид
капитала – наиболее ценный ресурс, гораздо более важный, чем
природные ресурсы или накопленное богатство. Именно челове-
ческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные
запасы, – краеугольный камень конкурентоспособности, экономи-
ческого роста и эффективности. Американский исследователь
Дж. Грейсон замечает, что уже пора научиться измерять стои-
мость этого богатства... сам факт его оценки будет способствовать
изменению взглядов руководителей, их подходов к человеческому
капиталу не просто как к издержкам, а как к активам компаний,
которые нужно грамотно использовать. Еще более категорично
выражается Р. Ханна: "Общество, которое не сумеет осознанно
вкладывать капитал в развитие человека, отстанет от других".
В условиях современной экономики в России острейшая не-
обходимость и возможность переориентировать общественное
экономическое мышление. Такая трансформация может произой-
ти в скором времени, если категория человеческого капитала зай-
мет свое достойное место не только в экономической теории, но и
в экономическом анализе развития страны в целом и отдельно в ее
регионах. В этой связи наиболее целесообразным является изуче-
ние формирования рабочей силы под углом зрения как формиро-
вание человеческого капитала у самой личности, у человека.
Человеческий капитал выступает как неотъемлемое,
личное достояние человека, как его собственность. Затраты,
которые человек вкладывает в формирование своих способно-
стей, естественно, должны накапливаться, приносить ему
доход в будущем, т. е. либо экономическую, либо социальную
выгоду.
Ведущая роль человека в настоящее время проявляется не
только в его функции создания собственности, но и в том, каково
его реальное положение в процессе производства. В современном
производстве человек, как никогда ранее, становится в подлин-
ном смысле главной, ведущей производительной силой, а не со-
ставной и подчиненной частью производственного аппарата. Есте-
ственно, не столько новая техника сама по себе, сколько станов-
ление нового технологического способа производства в первую
очередь определяет изменение характера использования рабочей
силы, роли и положения человека в общественном производстве.
Следовательно, реалии нового этапа развития производи-
тельных сил привели к тому, что ключевым фактором развития
экономики становится человек, его человеческий капитал. От не-
го начинают зависеть итоги работы производственных и социаль-
ных структур не только на микро-, но и на мезо- и макроуровне.
Поэтому в условиях транзитивной экономики необходимо и тео-
ретически осознать, и практически создавать новые мотивы к тру-
ду на базе реабилитации человеческого капитала.
Таким образом, растущее нематериальное накопление, со-
вершенствуя качественные характеристики рабочей силы, делая
ее более адекватной требованиям нового инновационного произ-
водства, объективно способствует превращению теории челове-
ческого капитала в концепцию формирования современной ра-
бочей силы.
В настоящее время в условиях перехода к рыночной эконо-
мике формирование рабочей силы с позиций человеческого капи-
тала имеет объективную основу. Это обусловлено рядом факто-
ров:
– рабочая сила – неотъемлемая сторона человеческой лич-
ности, и поэтому работник как носитель рабочей силы является
субъектом экономических отношений;
– обмен рабочей силы осуществляется только на добро-
вольной основе, так как человек обладает правом свободы лично-
сти;
– человек обладает своей созидательной способностью, как
собственник только по своему желанию может участвовать в
общественном или индивидуальном производстве и создавать
материальные и нематериальные блага;
– в процессе обмена рабочая сила соединяется со средства-
ми производства и создаются условия для ее производительного
использования, а индивид получает доход от труда в виде зара-
ботной платы или доход от собственности своих накопленных
качественных способностей.
С переходом общества на постиндустриальный тип все бо-
лее актуальным становятся социальные проблемы труда. Воз-
С полным основанием можно констатировать тот факт, что ление нового технологического способа производства в первую
в современных условиях человеческий капитал является глав- очередь определяет изменение характера использования рабочей
ным фактором экономического роста. На это обращают внима- силы, роли и положения человека в общественном производстве.
ние и теоретики человеческого капитала, считая, что данный вид Следовательно, реалии нового этапа развития производи-
капитала – наиболее ценный ресурс, гораздо более важный, чем тельных сил привели к тому, что ключевым фактором развития
природные ресурсы или накопленное богатство. Именно челове- экономики становится человек, его человеческий капитал. От не-
ческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные го начинают зависеть итоги работы производственных и социаль-
запасы, – краеугольный камень конкурентоспособности, экономи- ных структур не только на микро-, но и на мезо- и макроуровне.
ческого роста и эффективности. Американский исследователь Поэтому в условиях транзитивной экономики необходимо и тео-
Дж. Грейсон замечает, что уже пора научиться измерять стои- ретически осознать, и практически создавать новые мотивы к тру-
мость этого богатства... сам факт его оценки будет способствовать ду на базе реабилитации человеческого капитала.
изменению взглядов руководителей, их подходов к человеческому Таким образом, растущее нематериальное накопление, со-
капиталу не просто как к издержкам, а как к активам компаний, вершенствуя качественные характеристики рабочей силы, делая
которые нужно грамотно использовать. Еще более категорично ее более адекватной требованиям нового инновационного произ-
выражается Р. Ханна: "Общество, которое не сумеет осознанно водства, объективно способствует превращению теории челове-
вкладывать капитал в развитие человека, отстанет от других". ческого капитала в концепцию формирования современной ра-
В условиях современной экономики в России острейшая не- бочей силы.
обходимость и возможность переориентировать общественное В настоящее время в условиях перехода к рыночной эконо-
экономическое мышление. Такая трансформация может произой- мике формирование рабочей силы с позиций человеческого капи-
ти в скором времени, если категория человеческого капитала зай- тала имеет объективную основу. Это обусловлено рядом факто-
мет свое достойное место не только в экономической теории, но и ров:
в экономическом анализе развития страны в целом и отдельно в ее – рабочая сила – неотъемлемая сторона человеческой лич-
регионах. В этой связи наиболее целесообразным является изуче- ности, и поэтому работник как носитель рабочей силы является
ние формирования рабочей силы под углом зрения как формиро- субъектом экономических отношений;
вание человеческого капитала у самой личности, у человека. – обмен рабочей силы осуществляется только на добро-
Человеческий капитал выступает как неотъемлемое, вольной основе, так как человек обладает правом свободы лично-
личное достояние человека, как его собственность. Затраты, сти;
которые человек вкладывает в формирование своих способно- – человек обладает своей созидательной способностью, как
стей, естественно, должны накапливаться, приносить ему собственник только по своему желанию может участвовать в
доход в будущем, т. е. либо экономическую, либо социальную общественном или индивидуальном производстве и создавать
выгоду. материальные и нематериальные блага;
Ведущая роль человека в настоящее время проявляется не – в процессе обмена рабочая сила соединяется со средства-
только в его функции создания собственности, но и в том, каково ми производства и создаются условия для ее производительного
его реальное положение в процессе производства. В современном использования, а индивид получает доход от труда в виде зара-
производстве человек, как никогда ранее, становится в подлин- ботной платы или доход от собственности своих накопленных
ном смысле главной, ведущей производительной силой, а не со- качественных способностей.
ставной и подчиненной частью производственного аппарата. Есте- С переходом общества на постиндустриальный тип все бо-
ственно, не столько новая техника сама по себе, сколько станов- лее актуальным становятся социальные проблемы труда. Воз-
253 254
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- …
- следующая ›
- последняя »
