Экономическая теория. Журавлева Г.П - 239 стр.

UptoLike

Рубрика: 

475 476
ется также перевести в форму денежных выплат и включить в
заработную плату.
3. Социальная политика государства обязательно включает
такое направление, как трудовые отношения и занятость населе-
ния. Государство должно гарантировать равноправие субъектов
на рынке труда, свободный выбор профессии, сферы и места
приложения труда. Для этого существует общедоступная система
получения среднего, специального и высшего образования, зако-
нодательно регламентируются социально допустимые условия
труда, уровень минимальной оплаты труда, продолжительность
рабочей недели, отпуска, определяются права работников при
найме или увольнении. Регулирование занятости населения
часть социальной политики, направленной на улучшение уровня
и структуры занятости, создание благоприятных условий труда,
совершенствование характеристик рабочей силы. Сюда входят:
разработка и реализация программ по формированию новых ра-
бочих мест как в государственном, так и в негосударственном
секторах экономики; программы занятости инвалидов, обязы-
вающие предприятия предоставлять инвалидам определенный
процент от общего количества рабочих мест. Разрабатываются
программы борьбы с безработицей и помощи безработным. Реа-
лизацией таких программ обычно занимаются биржи труда, в
функции которых входит изучение рынка труда, определение,
какие специалисты пользуются спросом в настоящее время и ка-
кие изменения в конъюнктуре рынка труда возможны в будущем.
В соответствии с этим должны планироваться и производиться
подготовка, переподготовка, переквалификация и перемещение
рабочей силы. Кроме того, биржи труда выплачивают пособия
безработным.
"Стратегией развития Российской Федерации до 2010 года"
в качестве приоритетных задач объявляются увеличение занято-
сти на основе развития системы социального партнерства, повы-
шение гибкости рынка труда и мобильности рабочей силы, по-
вышение эффективности программ обеспечения занятости насе-
ления. Предполагается полнее учитывать региональную специ-
фику рынка труда и сконцентрировать ресурсы Фонда занятости
населения в регионах с повышенным уровнем безработицы. Рас-
ширятся полномочия субъектов Федерации и органов местного
самоуправления в определении условий и порядка выплаты посо-
бий по безработице и мер в области активной занятости населе-
ния. Ожидается повышение занятости в связи со снижением на-
логовой нагрузки на фонд оплаты труда. Раньше эти налоги огра-
ничивали деловую активность и снижали стимулы по созданию
новых рабочих мест. В целях повышения мобильности рабочей
силы будет совершенствоваться трудовое законодательство. Раз-
витие трудовых отношений предполагается на базе устойчивого
баланса интересов работников, работодателей и государства.
Должны активизировать свою работу профсоюзы, особенно на
уровне предприятий и организаций.
4. Регулирование миграционных процессов. В последние
годы миграции являются важным фактором социального разви-
тия. Федеральная миграционная служба функционирует с 1992 г.
Особенно остро стоит проблема вынужденных переселенцев и
беженцев. Количество переселенцев и беженцев, имеющих офи-
циальный статус, достигло 1,2 млн. человек. Основным очагом
мигрантов является Северный Кавказ (всего же в России насчи-
тывается 68 зон межнациональных конфликтов). Большую про-
блему также составляет миграция рабочей силы. Официально она
невелика – 300 тыс. человек, но нелегальнаяоколо 1,5 млн. че-
ловек, только в Москве – 200 тыс. человек. Идет выезд населения
из районов Севера. Основной механизм реализации данного на-
правления социальной политикицелевые миграционные про-
граммы, например, долговременная программа "Миграция". Ос-
новными целями программы являются: обеспечение свободы пе-
редвижения, регулирование потоков мигрантов, создание благо-
приятных условий для репатриантов и мигрантов из стран СНГ и
Балтии, оказание помощи беженцам и вынужденным переселен-
цам, соблюдение государственных интересов, преодоление по-
следствий стихийной миграции, создание условий приема ми-
грантов, условий для реализации прав мигрантов, обеспечение
гуманного отношения к мигрантам. Осуществляются также и ре-
гиональные программы. Уже начата выплата компенсаций за ут-
раченное жилье, часть мигрантов проходят курсы оздоровления и
реабилитации. Действуют законы "О беженцах", "О вынужден-
ных переселенцах". Разработан проект Закона "Об иммиграции в
Россию".
ется также перевести в форму денежных выплат и включить в       самоуправления в определении условий и порядка выплаты посо-
заработную плату.                                               бий по безработице и мер в области активной занятости населе-
      3. Социальная политика государства обязательно включает   ния. Ожидается повышение занятости в связи со снижением на-
такое направление, как трудовые отношения и занятость населе-   логовой нагрузки на фонд оплаты труда. Раньше эти налоги огра-
ния. Государство должно гарантировать равноправие субъектов     ничивали деловую активность и снижали стимулы по созданию
на рынке труда, свободный выбор профессии, сферы и места        новых рабочих мест. В целях повышения мобильности рабочей
приложения труда. Для этого существует общедоступная система    силы будет совершенствоваться трудовое законодательство. Раз-
получения среднего, специального и высшего образования, зако-   витие трудовых отношений предполагается на базе устойчивого
нодательно регламентируются социально допустимые условия        баланса интересов работников, работодателей и государства.
труда, уровень минимальной оплаты труда, продолжительность      Должны активизировать свою работу профсоюзы, особенно на
рабочей недели, отпуска, определяются права работников при      уровне предприятий и организаций.
найме или увольнении. Регулирование занятости населения –             4. Регулирование миграционных процессов. В последние
часть социальной политики, направленной на улучшение уровня     годы миграции являются важным фактором социального разви-
и структуры занятости, создание благоприятных условий труда,    тия. Федеральная миграционная служба функционирует с 1992 г.
совершенствование характеристик рабочей силы. Сюда входят:      Особенно остро стоит проблема вынужденных переселенцев и
разработка и реализация программ по формированию новых ра-      беженцев. Количество переселенцев и беженцев, имеющих офи-
бочих мест как в государственном, так и в негосударственном     циальный статус, достигло 1,2 млн. человек. Основным очагом
секторах экономики; программы занятости инвалидов, обязы-       мигрантов является Северный Кавказ (всего же в России насчи-
вающие предприятия предоставлять инвалидам определенный         тывается 68 зон межнациональных конфликтов). Большую про-
процент от общего количества рабочих мест. Разрабатываются      блему также составляет миграция рабочей силы. Официально она
программы борьбы с безработицей и помощи безработным. Реа-      невелика – 300 тыс. человек, но нелегальная – около 1,5 млн. че-
лизацией таких программ обычно занимаются биржи труда, в        ловек, только в Москве – 200 тыс. человек. Идет выезд населения
функции которых входит изучение рынка труда, определение,       из районов Севера. Основной механизм реализации данного на-
какие специалисты пользуются спросом в настоящее время и ка-    правления социальной политики – целевые миграционные про-
кие изменения в конъюнктуре рынка труда возможны в будущем.     граммы, например, долговременная программа "Миграция". Ос-
В соответствии с этим должны планироваться и производиться      новными целями программы являются: обеспечение свободы пе-
подготовка, переподготовка, переквалификация и перемещение      редвижения, регулирование потоков мигрантов, создание благо-
рабочей силы. Кроме того, биржи труда выплачивают пособия       приятных условий для репатриантов и мигрантов из стран СНГ и
безработным.                                                    Балтии, оказание помощи беженцам и вынужденным переселен-
      "Стратегией развития Российской Федерации до 2010 года"   цам, соблюдение государственных интересов, преодоление по-
в качестве приоритетных задач объявляются увеличение занято-    следствий стихийной миграции, создание условий приема ми-
сти на основе развития системы социального партнерства, повы-   грантов, условий для реализации прав мигрантов, обеспечение
шение гибкости рынка труда и мобильности рабочей силы, по-      гуманного отношения к мигрантам. Осуществляются также и ре-
вышение эффективности программ обеспечения занятости насе-      гиональные программы. Уже начата выплата компенсаций за ут-
ления. Предполагается полнее учитывать региональную специ-      раченное жилье, часть мигрантов проходят курсы оздоровления и
фику рынка труда и сконцентрировать ресурсы Фонда занятости     реабилитации. Действуют законы "О беженцах", "О вынужден-
населения в регионах с повышенным уровнем безработицы. Рас-     ных переселенцах". Разработан проект Закона "Об иммиграции в
ширятся полномочия субъектов Федерации и органов местного       Россию".


                          475                                                                 476