Экономическая теория. Журавлева Г.П - 339 стр.

      Для того чтобы система рынка труда эффективно функциони-        ник превращается в совладельца, который одновременно решает
ровала, необходима не только правильная организация инфраструк-       вопрос об увеличении или снижении заработка, исходя из ре-
туры рынка труда, но и разумная организация и учет всех тенденций и   шений коллективного органа – собрания собственников (ак-
факторов, формирующих рынок труда. Представляется, что функ-          ционеров). Поскольку выделение средств на оплату труда и стра-
ционирование системы рынка труда возможно при определенных            тегия предприятия в большей мере зависят от решения акционе-
условиях. Они характеризуют, во-первых, взаимоотношения незави-       ров, то и конечный результат означает: будут ли заинтересованы
симых субъектов, которые представляют сторону спроса и предло-        в этом акционеры.
жения. Во-вторых, движущим источником взаимосвязей на рынке                 Развитие рынка труда способствует появлению новых ус-
труда должны выступать экономические мотивы поведения субъек-         ловий превращения рабочей силы в экономическую форму непо-
тов на рынке труда, в-третьих, высокая профессиональная и террито-    средственного производителя (самозанятость) и в объект купли-
риальная мобильность субъектов на рынке труда.                        продажи (товар). Эти условия реализуются, с одной стороны, по-
      Внешней средой, которая является объективной основой функ-      средством экономической формы личной собственности на рабо-
ционирования системы рынка труда, выступает общеэкономическая         чую силу в свободе индивидуума распоряжаться своей рабочей
(конкурентная) среда. Именно это становится импульсом развития и      силой, а с другой – путем персонификации средств производства
динамической средой рынка труда, формирующей рыночную конъ-           в хозяйствующем субъекте, осуществляющем полномочия рабо-
юнктуру.                                                              тодателя. Сфера действия товарного отношения по поводу рабо-
      До недавнего времени формирование спроса и предложения на       чей силы может сокращаться только по мере расширения числен-
рынке труда сводилось к выявлению лиц, которые имеют желание          ности тех, кто реализует личную экономическую свободу в фор-
найти работу, и определению числа рабочих вакансий. С учетом спе-     ме индивидуального предпринимательства.
цифических условий развития рыночных реформ в России можно вы-              Обеспечение полной занятости экономически активного на-
делить следующие особенности формирования спроса и предложения        селения и максимальное удовлетворение потребности экономики
на труд:                                                              в необходимой рабочей силе составляет двуединую цель управле-
      1. Существенное значение имеет сам механизм формирования        ния рынком труда, продвижение к которой определяется эффек-
ставок заработной платы. Существующая практика определения            тивностью системы управления. Отлаженность этой системы за-
конечных хозяйственных результатов деятельности предпринима-          висит от темпов рыночных преобразований, качества правовой
телей ведет к рассмотрению альтернативных вариантов: направ-          базы, наличия инфраструктуры рынка труда; немаловажную
лять ли денежные средства на потребление или накопление; что          роль играет и состояние управляемости экономикой, состав целей
выгоднее – направить значительную долю средств на пополнение          социально-экономического развития государства в настоящий
основных средств или на оплату труда.                                 период. Важным, на наш взгляд, является выявление факторов,
      2. Значительно деформированный механизм налогообложе-           воздействующих на формирование конъюнктуры рынка труда.
ния предприятий. Даже при значительном размере полученной
прибыли предприниматель не может себе позволить увеличение               25.2. Режимные факторы и действующие ограничения.
заработной платы наемным работникам. В случае же увеличения              Современное состояние рынка труда в регионах России
заработка встает вопрос соотношения средств, направляемых на
                                                                           На рынок труда воздействует сложный комплекс факторов.
оплату и выплачиваемых при этом налогов.
                                                                      Целесообразно выделить следующие блоки факторов, влияющих
      3. Изменение форм собственности ведет к тому, что
                                                                      на рынок труда и изменяющих соотношение спроса и предло-
корпоративное управление расширяет количество вариантов оп-
                                                                      жения рабочей силы: 1) природно-ресурсные; 2) демографиче-
ределения размеров средств на оплату труда. Из наемного работ-


                             675                                                                   676