ВУЗ:
Составители:
производства, что позволяет лучше проследить истоки проблем). Смещение контроля
качества ближе к процессу дизайна также позволяет экономить время. Примерами
симуляционных техник являются: пространственное (трехмерное) моделирование,
технология виртуальной реальности.
Аутсорсинг, причем не только производства, но и поставок, мы также
рассматриваем как направление производственной реструктуризации. По нашему
мнению, для многих российских предприятий аутсорсинг мог бы стать дополнительным
фактором создания минимизированного по ресурсам производства (МРП).
С точки зрения существующих в настоящее время производственных и
управленческих систем МРП — попытка объединить западные методы управления с
некоторыми характеристиками японской системы управления и производства. Если
массовое производство основано на разделении труда и специализации, то МРП
использует интеграцию и групповую организацию труда. Для массового производства
главной целью является производство большого количества достаточно
стандартизированной продукции настолько качественно, как это в данный момент
возможно, МРП же больше внимания уделяет потребностям покупателей и направлено на
постоянное совершенствование продукта, а качество контролируется еще в процессе
производства соответствующей рабочей группой. В МРП используется чисто японский
стиль внедрения инноваций: разработка новых продуктов и их запуск в производство
происходит параллельно основному производству.
На наш взгляд, стратегии снабжения должны строиться в соответствии с их
специфическими характеристиками промышленных изделий, которые дают организации
стратегические альтернативы. Средством разработки не только стратегий снабжения, но и
программ действий служат карты промышленных изделий. В зависимости от влияния
промышленного изделия на производство и степени сложности поставок промышленные
изделия подразделяются на промышленные изделия финансового рычага, стратегические,
рутинные и дефицитные.
Необходимым направлением производственной реструктуризации является
реструктуризация системы управления качеством. Предпочтительной системой
управления качеством для руководителя организации является система, основанная на
доверии, для чего у работников должны быть соответствующие психологические
установки (заинтересованность в изготовлении качественной продукции). При их
отсутствии (что характерно для российских работников) на начальной стадии
производственной реструктуризации необходим контроль качества основных
производственных операций традиционным способом (с помощью специальной
структуры). Далее может последовать постепенный переход к системе, основанной на
доверии.
Инновационная активность должна стать привычным видом деятельности любой
прогрессивной обучающейся организации. В работе исследуются различные виды
инноваций в соответствии с их применимостью к определенным ситуациям. Выделяются
5 основных этапов разработки инноваций: систематизация поступающих идей; отбор
выявленных идей и предварительная разработка инновации; анализ экономической
эффективности инноваций; окончательная разработка инновации и принятие решения о ее
внедрении в производство. Продукт, полученный на основе инновации, также проходит
внутри компании ряд стадий. Содержание инновационной деятельности определяется
уровнем, на котором находится организация: стабильный, уровень реакции, предвидение,
исследование или творчество. Данные уровни, а также их содержание и характер
нововведений объединены нами в табл. 20.
производства, что позволяет лучше проследить истоки проблем). Смещение контроля качества ближе к процессу дизайна также позволяет экономить время. Примерами симуляционных техник являются: пространственное (трехмерное) моделирование, технология виртуальной реальности. Аутсорсинг, причем не только производства, но и поставок, мы также рассматриваем как направление производственной реструктуризации. По нашему мнению, для многих российских предприятий аутсорсинг мог бы стать дополнительным фактором создания минимизированного по ресурсам производства (МРП). С точки зрения существующих в настоящее время производственных и управленческих систем МРП — попытка объединить западные методы управления с некоторыми характеристиками японской системы управления и производства. Если массовое производство основано на разделении труда и специализации, то МРП использует интеграцию и групповую организацию труда. Для массового производства главной целью является производство большого количества достаточно стандартизированной продукции настолько качественно, как это в данный момент возможно, МРП же больше внимания уделяет потребностям покупателей и направлено на постоянное совершенствование продукта, а качество контролируется еще в процессе производства соответствующей рабочей группой. В МРП используется чисто японский стиль внедрения инноваций: разработка новых продуктов и их запуск в производство происходит параллельно основному производству. На наш взгляд, стратегии снабжения должны строиться в соответствии с их специфическими характеристиками промышленных изделий, которые дают организации стратегические альтернативы. Средством разработки не только стратегий снабжения, но и программ действий служат карты промышленных изделий. В зависимости от влияния промышленного изделия на производство и степени сложности поставок промышленные изделия подразделяются на промышленные изделия финансового рычага, стратегические, рутинные и дефицитные. Необходимым направлением производственной реструктуризации является реструктуризация системы управления качеством. Предпочтительной системой управления качеством для руководителя организации является система, основанная на доверии, для чего у работников должны быть соответствующие психологические установки (заинтересованность в изготовлении качественной продукции). При их отсутствии (что характерно для российских работников) на начальной стадии производственной реструктуризации необходим контроль качества основных производственных операций традиционным способом (с помощью специальной структуры). Далее может последовать постепенный переход к системе, основанной на доверии. Инновационная активность должна стать привычным видом деятельности любой прогрессивной обучающейся организации. В работе исследуются различные виды инноваций в соответствии с их применимостью к определенным ситуациям. Выделяются 5 основных этапов разработки инноваций: систематизация поступающих идей; отбор выявленных идей и предварительная разработка инновации; анализ экономической эффективности инноваций; окончательная разработка инновации и принятие решения о ее внедрении в производство. Продукт, полученный на основе инновации, также проходит внутри компании ряд стадий. Содержание инновационной деятельности определяется уровнем, на котором находится организация: стабильный, уровень реакции, предвидение, исследование или творчество. Данные уровни, а также их содержание и характер нововведений объединены нами в табл. 20.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- …
- следующая ›
- последняя »