Составители:
Рубрика:
20
43. Отметьте несколько качеств личности, которые, на ваш взгляд, мо-
гут помочь учителю в реализации карьерных планов?
44. Где, помимо школы, может осуществляться реализация карьерных
планов?
45. Карьера связана с понятиями:
– профессиональный рост;
– творческий рост;
– личностное развитие;
– самореализация;
– социализация.
Объясните почему.
46. Карьера – это:
– продвижение в служебной деятельности, достижение известности
,
славы;
– деятельность на каком-либо поприще;
– всестороннее и творческое развитие личности в процессе деятельно-
сти и должностной рост;
– процесс производственной деятельности, в ходе которой работник,
продвигаясь по службе, осваивает новые технологии, должностные обя-
занности;
– социально-профессиональный рост.
Какое из определений вам ближе? Объясните почему.
47. Какие из приведенных ниже
оснований наиболее важны при приня-
тии решения о продвижении работника:
– мотивация на карьеру;
– качественный и эффективный труд в течение последних лет;
– профессиональная компетентность и эрудиция;
– рекомендации коллег (социальное признание);
– психологическая пригодность к требуемой деятельности.
48. Приведите собственный краткий план карьеры.
49. Приведите факторы, которые имеют негативное влияние на разви
-
тие карьеры.
50. Приведите черты «идеальной школы» в плане развития карьеры.
51. Что для вас важнее:
– самореализация, самоудовлетворение в любимой профессии;
– социальное одобрение, престижность нелюбимой профессии.
52. Укажите этапы административного продвижения в школе.
53. Чем отличается профессиональная карьера от внутриорганизацион-
ной карьеры?
54. Укажите ступени развития внутриорганизационной карьеры учителя.
43. Отметьте несколько качеств личности, которые, на ваш взгляд, мо- гут помочь учителю в реализации карьерных планов? 44. Где, помимо школы, может осуществляться реализация карьерных планов? 45. Карьера связана с понятиями: профессиональный рост; творческий рост; личностное развитие; самореализация; социализация. Объясните почему. 46. Карьера это: продвижение в служебной деятельности, достижение известности, славы; деятельность на каком-либо поприще; всестороннее и творческое развитие личности в процессе деятельно- сти и должностной рост; процесс производственной деятельности, в ходе которой работник, продвигаясь по службе, осваивает новые технологии, должностные обя- занности; социально-профессиональный рост. Какое из определений вам ближе? Объясните почему. 47. Какие из приведенных ниже оснований наиболее важны при приня- тии решения о продвижении работника: мотивация на карьеру; качественный и эффективный труд в течение последних лет; профессиональная компетентность и эрудиция; рекомендации коллег (социальное признание); психологическая пригодность к требуемой деятельности. 48. Приведите собственный краткий план карьеры. 49. Приведите факторы, которые имеют негативное влияние на разви- тие карьеры. 50. Приведите черты «идеальной школы» в плане развития карьеры. 51. Что для вас важнее: самореализация, самоудовлетворение в любимой профессии; социальное одобрение, престижность нелюбимой профессии. 52. Укажите этапы административного продвижения в школе. 53. Чем отличается профессиональная карьера от внутриорганизацион- ной карьеры? 54. Укажите ступени развития внутриорганизационной карьеры учителя. 20
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- …
- следующая ›
- последняя »