ВУЗ:
Составители:
11
При создании таких тестов встают некоторые вопросы:
1) Сколько заданий нужно включить в тест для надёжной оценки дости-
жения каждой из конкретных учебных целей?
2) Какая доля заданий должна быть выполнена правильно для надёжного
установления владения предметом?
Оценочные процедуры или анализ субъективных оценок экспертами
создаваемых контрольно-измерительных материалов более полезны на началь-
ном и заключительном этапах конструирования теста.
Тест должен быть снабжен оценочной шкалой, сопровождаемой четкой
инструкцией для пользователя.
Тесты обладают таким свойством, что по их результатам можно сравни-
вать всех испытуемых в группе.
Системы оценивания должны вытекать из целей тестирования. Для тес-
тов, ориентированных на критерий, считается важным, что испытуемый, пре-
высивший его, считается успешным в выполнении тестового задания.
Для нормативно-ориентированных тестов основанием для сравнения
тестовых показателей являются статистические нормы. Особенно важно подоб-
ное сравнение при текущем, итоговом и рубежном контроле.
Тестовые оценки, как правило, следует переводить в пятибалльную сис-
тему. Обычно перевод осуществляется по следующей схеме:
− оценка «5» («отлично») выставляется испытуемым за верные ответы,
которые составляют 91 % от общего количества вопросов;
− оценка «4» соответствует работе, которая содержит от 71 % до 90 %
правильных ответов;
− оценка «3» соответственно от 70 % до 50 % правильных ответов;
− работа, содержащая менее 50 % правильных ответов оценивается как
неудовлетворительная.
Обычно, трудность задания определяется в процентах (долях) лиц, дав-
ших на него правильный ответ. Чем легче задание, тем выше процент спра-
вившихся с ним.
Трудность (сложность) является особенностью не только тестового за-
дания, но и теста в целом. Тест может состоять как из простых субъектов, так и
из сложных. В общем виде трудность (сложность) может быть субъективно-
статистической.
Субъективная трудность задания зависит от наличествующего психоло-
гического барьера, который может быть обусловлен различными факторами. К
ним относятся индивидуальные особенности во временных характеристиках
выполнения умственных заданий, уровень сформированности мыслительной
деятельности, индивидуально-психологического состояния испытуемого, от-
ношения к процедуре тестирования и многие другие факторы. Психолого-
педагогическими вопросам создания и оценивания контрольных заданий в том
числе и для компьютерного тестирования посвящена работа Г.А. Епанчинце-
вой, которой введено понятие интеллектуального индекса трудности задания.
Представим некоторые выжимки из работы [1].
Понятие интеллектуального индекса трудности задания:
При создании таких тестов встают некоторые вопросы: 1) Сколько заданий нужно включить в тест для надёжной оценки дости- жения каждой из конкретных учебных целей? 2) Какая доля заданий должна быть выполнена правильно для надёжного установления владения предметом? Оценочные процедуры или анализ субъективных оценок экспертами создаваемых контрольно-измерительных материалов более полезны на началь- ном и заключительном этапах конструирования теста. Тест должен быть снабжен оценочной шкалой, сопровождаемой четкой инструкцией для пользователя. Тесты обладают таким свойством, что по их результатам можно сравни- вать всех испытуемых в группе. Системы оценивания должны вытекать из целей тестирования. Для тес- тов, ориентированных на критерий, считается важным, что испытуемый, пре- высивший его, считается успешным в выполнении тестового задания. Для нормативно-ориентированных тестов основанием для сравнения тестовых показателей являются статистические нормы. Особенно важно подоб- ное сравнение при текущем, итоговом и рубежном контроле. Тестовые оценки, как правило, следует переводить в пятибалльную сис- тему. Обычно перевод осуществляется по следующей схеме: − оценка «5» («отлично») выставляется испытуемым за верные ответы, которые составляют 91 % от общего количества вопросов; − оценка «4» соответствует работе, которая содержит от 71 % до 90 % правильных ответов; − оценка «3» соответственно от 70 % до 50 % правильных ответов; − работа, содержащая менее 50 % правильных ответов оценивается как неудовлетворительная. Обычно, трудность задания определяется в процентах (долях) лиц, дав- ших на него правильный ответ. Чем легче задание, тем выше процент спра- вившихся с ним. Трудность (сложность) является особенностью не только тестового за- дания, но и теста в целом. Тест может состоять как из простых субъектов, так и из сложных. В общем виде трудность (сложность) может быть субъективно- статистической. Субъективная трудность задания зависит от наличествующего психоло- гического барьера, который может быть обусловлен различными факторами. К ним относятся индивидуальные особенности во временных характеристиках выполнения умственных заданий, уровень сформированности мыслительной деятельности, индивидуально-психологического состояния испытуемого, от- ношения к процедуре тестирования и многие другие факторы. Психолого- педагогическими вопросам создания и оценивания контрольных заданий в том числе и для компьютерного тестирования посвящена работа Г.А. Епанчинце- вой, которой введено понятие интеллектуального индекса трудности задания. Представим некоторые выжимки из работы [1]. Понятие интеллектуального индекса трудности задания: 11
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- следующая ›
- последняя »