Корпоративная культура. Лапина Т.А. - 25 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ОмГУ | Омск

Составители: 

Рубрика: 

25
Задание 15. Описать имиджевую структуру культуры вашей организации.
Особенностью рассмотрения модели корпоративной культуры является то, что каж-
дый из элементов не анализируется отдельно. Так, если рассматривать модель Э. Шейна,
то мировоззрение компании не существует само по себе, а реализуется и в ценностях и
нормах, и в культурных индикаторах.
Задание 16. Привести два примера цепочки «ценность – игровая структура – имид-
жевая структура» в вашей организации.
3.4. Функции корпоративной культуры
Функции культуры организации
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7. 
     Задание 15. Описать имиджевую структуру культуры вашей организации.


     Особенностью рассмотрения модели корпоративной культуры является то, что каж-
дый из элементов не анализируется отдельно. Так, если рассматривать модель Э. Шейна,
то мировоззрение компании не существует само по себе, а реализуется и в ценностях и
нормах, и в культурных индикаторах.


     Задание 16. Привести два примера цепочки «ценность – игровая структура – имид-
жевая структура» в вашей организации.




                       3.4. Функции корпоративной культуры


                           Функции культуры организации

      1.

      2.

      3.

      4.

      5.

      6.

      7.




                                        25

Страницы