Корпоративная культура. Лапина Т.А. - 53 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ОмГУ | Омск

Составители: 

Рубрика: 

53
Пример 2
*
.
Ориентация на клиентов
Все рекламации анализируются
Организация учитывает пожелания
клиентов
Организация активно реализует услуги
Руководство тратит много времени
на контакты с клиентами
Ориентация на инновации
Организация осуществляет постоянный
поиск новых решений
Организация ориентированна на риск
Организация динамична
В организации принято открытое
обсуждение новых идей
Рис. 6. Профили принципов работы компании «Б»:
– полностью соответствует;
– соответствует;
– нейтрально;
– не соответствует;
– полностью не соответствует;
– отсутствие мнения
*
Представлено по кн. [18, с. 96]. 
      Пример 2*.


Ориентация на клиентов
Все рекламации анализируются
Организация учитывает пожелания
клиентов
Организация активно реализует услуги
Руководство тратит много времени
на контакты с клиентами
Ориентация на инновации
Организация осуществляет постоянный
поиск новых решений
Организация ориентированна на риск
Организация динамична
В организации принято открытое
обсуждение новых идей

                         Рис. 6. Профили принципов работы компании «Б»:
             – полностью соответствует;            – соответствует;       – нейтрально;

                      – не соответствует;          – полностью не соответствует;

                                         – отсутствие мнения




 *
     Представлено по кн. [18, с. 96].

                                              53

Страницы