ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
92
4. Ценностно-нормативная структура корпоративной культуры включает в себя:
a. ценности организации
b. нормы поведения в организации
c. мировоззрение организации
d. ролевые модели поведения в организации
e. миссию организации
f. стратегию развития организации
5. Игровая структура корпоративной культуры включает в себя:
a. внешний вид офиса компании
b. язык компании
c. компьютерные игры, в которые играют сотрудники компании
d. легенды компании
e. символический менеджмент
f. рекламу выпускаемой продукции
6. Имиджевая структура корпоративной культуры включает в себя:
a. внешний вид офиса компании
b. язык компании
c. компьютерные игры, в которые играют сотрудники компании
d. легенды компании
e. символический менеджмент
f. рекламу выпускаемой продукции
7. В культуре организации можно выделить:
a. доминантную культуру
b. локальную культуру
c. субкультуру
d. контркультуру
e. местную культуру
f. положительную культуру
8. По характеру влияния корпоративной культуры на результативность дея-
тельности организации выделяют:
a. хорошую культуру
b. локальную культуру
4. Ценностно-нормативная структура корпоративной культуры включает в себя: a. ценности организации b. нормы поведения в организации c. мировоззрение организации d. ролевые модели поведения в организации e. миссию организации f. стратегию развития организации 5. Игровая структура корпоративной культуры включает в себя: a. внешний вид офиса компании b. язык компании c. компьютерные игры, в которые играют сотрудники компании d. легенды компании e. символический менеджмент f. рекламу выпускаемой продукции 6. Имиджевая структура корпоративной культуры включает в себя: a. внешний вид офиса компании b. язык компании c. компьютерные игры, в которые играют сотрудники компании d. легенды компании e. символический менеджмент f. рекламу выпускаемой продукции 7. В культуре организации можно выделить: a. доминантную культуру b. локальную культуру c. субкультуру d. контркультуру e. местную культуру f. положительную культуру 8. По характеру влияния корпоративной культуры на результативность дея- тельности организации выделяют: a. хорошую культуру b. локальную культуру 92
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- …
- следующая ›
- последняя »