Корпоративная культура. Лапина Т.А. - 92 стр.

UptoLike

Составители: 

92
4. Ценностно-нормативная структура корпоративной культуры включает в себя:
a. ценности организации
b. нормы поведения в организации
c. мировоззрение организации
d. ролевые модели поведения в организации
e. миссию организации
f. стратегию развития организации
5. Игровая структура корпоративной культуры включает в себя:
a. внешний вид офиса компании
b. язык компании
c. компьютерные игры, в которые играют сотрудники компании
d. легенды компании
e. символический менеджмент
f. рекламу выпускаемой продукции
6. Имиджевая структура корпоративной культуры включает в себя:
a. внешний вид офиса компании
b. язык компании
c. компьютерные игры, в которые играют сотрудники компании
d. легенды компании
e. символический менеджмент
f. рекламу выпускаемой продукции
7. В культуре организации можно выделить:
a. доминантную культуру
b. локальную культуру
c. субкультуру
d. контркультуру
e. местную культуру
f. положительную культуру
8. По характеру влияния корпоративной культуры на результативность дея-
тельности организации выделяют:
a. хорошую культуру
b. локальную культуру
    4. Ценностно-нормативная структура корпоративной культуры включает в себя:
    a. ценности организации
    b. нормы поведения в организации
    c. мировоззрение организации
    d. ролевые модели поведения в организации
    e. миссию организации
    f. стратегию развития организации

    5. Игровая структура корпоративной культуры включает в себя:
    a. внешний вид офиса компании
    b. язык компании
    c. компьютерные игры, в которые играют сотрудники компании
    d. легенды компании
    e. символический менеджмент
    f. рекламу выпускаемой продукции

    6. Имиджевая структура корпоративной культуры включает в себя:
    a. внешний вид офиса компании
    b. язык компании
    c. компьютерные игры, в которые играют сотрудники компании
    d. легенды компании
    e. символический менеджмент
    f. рекламу выпускаемой продукции

    7. В культуре организации можно выделить:
    a. доминантную культуру
    b. локальную культуру
    c. субкультуру
    d. контркультуру
    e. местную культуру
    f. положительную культуру

    8. По характеру влияния корпоративной культуры на результативность дея-
тельности организации выделяют:
    a. хорошую культуру
    b. локальную культуру

                                        92