Корпоративная культура. Лапина Т.А. - 93 стр.

c. положительную культуру
d. функционально значимую культуру
e. отрицательную культуру
f. негативную культуру

9. Корпоративная культура выполняет следующие функции:
a. смыслообразующую
b. рекреативную
c. общественной памяти
d. распределительную
e. воспроизводственную
f. поддерживающую


Б. Управление корпоративной культурой

10. Диагностика корпоративной культуры включает в себя:
a. анализ корпоративной культуры
b. адаптацию корпоративной культуры
c. исследование корпоративной культуры
d. построение профиля корпоративной культуры
e. разработку стратегически необходимой корпоративной культуры
f. внедрение новой ценности в организации

11. Оценка корпоративной культуры включает в себя:
a. анализ корпоративной культуры
b. адаптацию корпоративной культуры
c. исследование корпоративной культуры
d. построение профиля корпоративной культуры
e. разработку стратегически необходимой корпоративной культуры
f. внедрение новой ценности в организации

12. Диагностика корпоративной культуры возможна следующими методами:
a. интервью
b. включенное наблюдение
c. анализ документов
d. анкетный опрос


                                     93