Составители:
Рубрика:
112
Школы начали осуществлять работу по анализу своей внешней среды и про-
гнозу тенденций ее изменения в будущем. Усилилось внимание школ к раз-
вернутому анализу своих достижений на всех последовательных этапах ее
развития со специальным выявлением конкурентных преимуществ. При этом
анализ результатов функционирования школ связывается с успехами в по-
становке образовательного процесса
.
Повышение квалификации педагогов.
Руководство повышением квалификации учителей, воспитателей,
школьных руководителей – одно из важных и существенных направлений
управленческой деятельности в образовании. Наиболее важными состав-
ляющими компонентами данной работы являются:
- совершенствование мастерства учителей и воспитателей в овладении и
использовании ими методов и форм учебной и воспитательной работы с
учащимися, обеспечивающей освоение
постоянно усложняющегося содер-
жания образования;
- обеспечение более высокого уровня методического оснащения учебно-
воспитательного процесса в школе и инновационной деятельности на всех
уровнях;
- совершенствование деятельности педагогических коллективов по опре-
делению направления развития школ.
Все специалисты в ходе своей профессиональной деятельности должны
совершенствовать педагогическое мастерство на специальных курсах, семи-
нарах, в образовательных
учреждениях повышения квалификации. Для этой
цели организуются:
- краткосрочное тематическое обучение, проводимое по месту основной
работы и заканчивающееся сдачей соответствующего экзамена, зачета или
защитой реферата по конкретным вопросам профессиональной деятельности
(может проводиться без отрыва о работы);
- среднесрочные тематические и проблемные семинары на уровне отрас-
ли, организации, учреждения (могут проводиться без
отрыва о работы);
- длительное обучение специалистов в образовательном учреждении по-
вышения квалификации по профилю профессиональной деятельности.
Для получения дополнительных знаний и умений по новым программам,
для освоения нового содержания профессиональной деятельности и новых
технологий организуется профессиональная переподготовка (получение вто-
рого образования).
По результатам переподготовки выдается диплом государственного об-
разца, удостоверяющий
право вести работу в соответствующей сфере про-
фессиональной деятельности.
Технология педагогической аттестации.
Введенная в 1990-е гг. система совершенствования профессиональной
подготовки учителей – аттестация – является эффективным средством повы-
шения квалификации педагогов и руководителей школ.
Школы начали осуществлять работу по анализу своей внешней среды и про- гнозу тенденций ее изменения в будущем. Усилилось внимание школ к раз- вернутому анализу своих достижений на всех последовательных этапах ее развития со специальным выявлением конкурентных преимуществ. При этом анализ результатов функционирования школ связывается с успехами в по- становке образовательного процесса. Повышение квалификации педагогов. Руководство повышением квалификации учителей, воспитателей, школьных руководителей – одно из важных и существенных направлений управленческой деятельности в образовании. Наиболее важными состав- ляющими компонентами данной работы являются: - совершенствование мастерства учителей и воспитателей в овладении и использовании ими методов и форм учебной и воспитательной работы с учащимися, обеспечивающей освоение постоянно усложняющегося содер- жания образования; - обеспечение более высокого уровня методического оснащения учебно- воспитательного процесса в школе и инновационной деятельности на всех уровнях; - совершенствование деятельности педагогических коллективов по опре- делению направления развития школ. Все специалисты в ходе своей профессиональной деятельности должны совершенствовать педагогическое мастерство на специальных курсах, семи- нарах, в образовательных учреждениях повышения квалификации. Для этой цели организуются: - краткосрочное тематическое обучение, проводимое по месту основной работы и заканчивающееся сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата по конкретным вопросам профессиональной деятельности (может проводиться без отрыва о работы); - среднесрочные тематические и проблемные семинары на уровне отрас- ли, организации, учреждения (могут проводиться без отрыва о работы); - длительное обучение специалистов в образовательном учреждении по- вышения квалификации по профилю профессиональной деятельности. Для получения дополнительных знаний и умений по новым программам, для освоения нового содержания профессиональной деятельности и новых технологий организуется профессиональная переподготовка (получение вто- рого образования). По результатам переподготовки выдается диплом государственного об- разца, удостоверяющий право вести работу в соответствующей сфере про- фессиональной деятельности. Технология педагогической аттестации. Введенная в 1990-е гг. система совершенствования профессиональной подготовки учителей – аттестация – является эффективным средством повы- шения квалификации педагогов и руководителей школ. 112
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- …
- следующая ›
- последняя »