Экономика предприятия (торговли и общественного питания). Метелев С.Е - 178 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РЭУ им. Плеханова | Омск

Составители: 

Рубрика: 

178
ции РФ каждый работник имеет право свободно распоряжаться
своими способностями к труду, выбирать род деятельности и
профессию; имеет право на труд в условиях, отвечающих требо-
ваниям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без
какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного
федеральным законом минимального размера оплаты труда; на
отдых; на содействие в трудоустройстве, защиту от принуди-
тельного труда и безработицы. Конституционно гарантируется
защита трудовых прав с использованием установленных феде-
ральным законом способов.
Организацию труда следует рассматривать как систему и
как деятельность, одну из управленческих функций. Организа-
ция труда как система на уровне предприятия - это совокуп-
ность организационных отношений и организационных связей
между работниками и средствами производства и работников
друг с другом, обеспечивающая определенный порядок проте-
кания трудового процесса, характер функционирования рабочей
силы и средств производства и определенную эффективность
трудовой деятельности. Организация труда как деятельность -
одна из управленческих функций, часть управления предпри-
ятием (организацией) по созданию, поддержанию, упорядоче-
нию и развитию системы организации труда, а также коренному
ее преобразованию на основе нововведений. При этом данная
деятельность должна осуществляться как постоянный процесс, а
не как единовременные разрозненные действия.
Организация труда в производственном коллективе -
это система мероприятий, направленных на рациональное ис-
пользование профессионально-квалификационного потенциала
работников с целью неуклонного повышения производительно-
сти труда при наиболее эффективном использовании средств
производства и благоприятных условиях труда [16]. Организа-
ция труда представляет собой комплексную, динамичную сис-
тему, включающую расстановку работников в производстве,
разделение и кооперацию труда, формирование рациональных
трудовых процессов, их нормирование и стимулирование, орга-
низацию и обслуживание рабочих мест, создание комфортных
условий труда.
Организация труда - это совокупность мер, направлен-
ных на рациональное соединение труда работников со средствами
производства в целях достижения высокой производительности тру-
да и сохранения здоровья и работоспособности членов коллектива
[8]. Организация труда призвана создавать наиболее благоприят-
ные условия для нормального функционирования и воспроизводст-

Страницы