Экономика предприятия (торговли и общественного питания). Метелев С.Е - 179 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РЭУ им. Плеханова | Омск

Составители: 

Рубрика: 

179
ва рабочей силы, всемерного повышения содержательности и при-
влекательности труда.
Основными направлениями организации труда являются
[35]:
совершенствование форм разделения и кооперации тру-
да;
улучшение подготовки и повышения квалификации
кадров;
рационализация приемов и методов труда;
улучшение организации и обслуживания рабочих мест;
улучшение условий труда;
укрепление дисциплины труда;
совершенствование практики мотивации труда;
совершенствование нормирования труда.
Развитие науки о труде характеризуется поступательным
развитием всей совокупности составляющих ее элементов. На-
учная организация труда неразрывно связана с такими его эле-
ментами, как гуманизация и интенсификация.
Гуманизация - это основа построения социальных отно-
шений в современном обществе, и ее роль переоценить сегодня
трудно. Являясь реальной насущной потребностью, она прони-
кает во все направления деятельности государства, общества,
гражданина. Соблюдение данных характеристик гуманизации
научной организации труда позволяет компании формировать
адекватный современным требованиям мирового сообщества к
правам и свободам человека психологический климат в каждом
отдельно взятом коллективе как полноправной ячейке общества.
Гуманизация всех видов регламентов, действующих в компании,
должна стать неоспоримой нормой для управленцев всех уров-
ней.
Интенсификация труда обусловливает [6]:
изучение и классификацию функций аппарата управ-
ления, а также влияющих на эти функции факторов;
разработку рациональных форм разделения труда и
трудовых процессов;
совершенствование управленческой структуры;
уточнение и определение компетенции конкретного
работника, его прав и обязанностей;
определение необходимой информации на каждом
уровне управления, ее объема, способов получения и обработки;
оптимизацию форм документов, процессов докумен-
тообразования и документооборота.

Страницы