Экономика предприятия (торговли и общественного питания). Метелев С.Е - 206 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РЭУ им. Плеханова | Омск

Составители: 

Рубрика: 

206
подготовки и повышения квалификации работников;
оплата специальных перерывов в работе;
выплата разницы в окладах работникам, трудоустро-
енным из других предприятий и организаций, с сохранением в
течение определенного срока размеров должностного оклада по
предыдущему месту работы; выплата разницы в окладах при
временном заместительстве;
оплата труда лиц, принятых на работу по совмести-
тельству; оплата труда работников не списочного состава;
оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе
работников предприятия (организации), за выполнение работ по
гражданским договорам, если расчеты за выполненную работу
производятся предприятием с физическими, а не юридическими
лицами. При этом размер средств на оплату труда этих физиче-
ских лиц определяется, исходя за сметы на выполнение работ
(услуг) по этому договору и платежных документов;
оплата услуг (гонорар) работников не списочного со-
става (за переводы, консультации, чтение лекций, выступление
по радио и телевидению и т.д.);
2) Оплата за неотработанное время:
оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без
денежной компенсации за неиспользованный отпуск);
оплата дополнительно предоставленных по коллектив-
ному договору (сверх предусмотренных законодательством) от-
пусков работникам;
оплата льготных часов подростков;
оплата учебных отпусков, предоставленных работни-
кам, обучающимся в образовательных учреждениях;
оплата на период обучения работников, направленных
на профессиональную подготовку, повышение квалификации
или обучение вторым профессиям;
оплата на период обучения работников, направленных
на профессиональную подготовку, повышение квалификации
или обучение вторым профессиям;
оплата труда работников, привлекаемых к выполне-
нию государственных или общественных обязанностей;
оплата, сохраняемая по месту основной работы за ра-
ботниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие
работы;
суммы, выплаченные за счет средств предприятия, за
не проработанное время работникам, вынужденно работавшим

Страницы