Конфликтология. Меткин М.В. - 36 стр.

UptoLike

Составители: 

Необходимо иметь в виду, что само общение, как сложный социально-
психологический процесс, характеризуется тремя основными содержательными
аспектами: коммуникативным, интерактивным и перцептивным.
Так коммуникативный аспект отражает стремление партнёров по общению, к
обмену информацией, интерактивный аспект проявляется в необходимости соблюдения
ими установленных норм общения, а также в стремлении их к активному воздействию
друг на друга в определённом направлении, а перцептивный аспект выражает потребность
субъектов общения во взаимной эмпатии, сочувствовании, сопереживании.
Особое место коммуникаций в конфликте занимают целевые установки
конфликтантов. Это связано с существенным противоречием в самом процессе такого
общения. С одной стороны, соперники особенно нуждаются в том, чтобы правильно
понять друг друга. А с другой стороны, такому взаимопониманию мешает отсутствие
должного доверия между ними, ихзакрытость по отношению друг к другу,
обусловленная осознанной или неосознанной самозащитой в конфликте. Для обеспечения
конструктивного общения в конфликте необходимо создать атмосферу взаимного доверия
в этом процессе, сформировать у себя целевую установку на сотрудничество. При этом
нужно помнить психологический закон общения: “Кооперация вызывает кооперацию,
конкуренцияконкуренцию”.
Факторы способствующие выравниванию напряжения.
Предоставление партнёру возможности выговориться.
Вербализация эмоционального состояния:
своего состояния;
состояния партнёра.
Результат вербализацииосвобождение от негативной эмоции, осознавание своего
состояния, экономия энергии.
Подчёркивание общности с партнёром (сходство интересов, мнений, положения,
единство целей и др.)
Проявление интереса к проблемам партнёра.
Подчёркивание значимости партнёра в Ваших глазах.
В случае неправотынемедленное признание её.
Предложение совместного поиска выхода из сложившейся ситуации или конкретного
выхода из сложившейся ситуации.
Обращение к фактам.
Техники сочувствия и психологической поддержки.