Метасистемный подход в управлении: Монография. Миронов С.В - 8 стр.

всегда соответствуют объекту, а объект согласован с целью, то есть сущест-
вует закон соответствия. В простейших случаях этот закон приводит к пол-
ной детерминированности процесса управления, то есть чёткой определённо-
сти в каждый момент времени. Например, пусть объектом управления явля-
ется резервуар с жидкостью, в котором уровень жидкости может понижаться
за счёт ее расхода. Цель управления будет состоять в обеспечении возможно-
сти в любой момент пользоваться этой жидкостью (например, для полива).
Она характеризуется конкретным параметром – уровнем жидкости в резер-
вуаре и, следовательно, технически формулируется постоянством этого
уровня. Средство управления должно обеспечивать долив жидкости при по-
нижении её уровня. Результат может оцениваться точностью поддержания
заданного уровня.
     Таким образом, организация процесса управления включает постановку
цели, поиск средств ее достижения и организацию их системного взаимодей-
ствия для достижения поставленной цели. Если эта задача теоретически ре-
шена, то следующим действием является правильное согласование взаимо-
действий в рамках модели цель – средство – результат. Рассмотрим этот
аспект подробнее.

     1.3 Системные составляющие процесса управления

     Выясним, как связано управление с рассмотренной выше схемой: цель –
средство – результат. К понятию «средство» в рассматриваемой системе
управления относятся: субъект управления, объект управления с действую-
щими на него возмущениями, ресурсы управляющих воздействий.
     В качестве субъекта управления могут выступать и отдельный индивид,
и руководящий коллектив предприятия, или даже социальная группа. В
автоматических устройствах, работающих без участия человека, субъект
управления присутствует, образно говоря, «незримо». Он ставит цель управ-
ления, рассчитывает алгоритм работы, создает конструкцию и отлаживает её
работу. В этом случае автомат становится средством.
     Результат управления достигается взаимодействием субъекта с объек-
том, при котором каждый из них проходит свою часть пути. Поэтому управ-
ление определено выше как субъектно-объектное взаимодействие.
     Процесс управления заключается в деятельности субъекта, который на-
правляет управляющие воздействия с учётом определённых запасов – ресур-
сов управляющих воздействий, добиваясь результата в соответствии с по-
ставленной целью.
     Ресурсы управляющих воздействий – это материальные и идеальные
средства, используемые субъектом управления при воздействии на объект
управления для достижения его целевого состояния или поведения.
     В общем случае эти ресурсы управляющих воздействий могут как под-
водиться к объекту, так и отводиться от него. Так, для увеличения скорости
вращения двигателя необходимо подвести к нему дополнительную энергию,
а при уменьшении – отвести часть энергии.
8