ВУЗ:
Составители:
Личные данные.
Здесь необходимо самым полным и тщательным образом
представить информацию, которая позволит быстро и эффек-
тивно связаться с кандидатом в случае, если данной кандидату-
рой заинтересуются и захотят пригласить на собеседование.
Необходимые пункты:
• ФИО полностью;
• дата, место рождения;
• семейное положение;
• местожительство (полный адрес);
• телефон;
• другие способы связи.
ФИО лучше написать крупными буквам и для более быстрого
поиска.
Законодательством многих стран разрешено не указывать
при подаче документов на вакантное место такие сведения, ко-
торые могут повлечь за собой дискриминацию (возраст, пол,
вероисповедание, социальное происхождение, национальность,
семейное положение, наличие детей).
Предоставляя адрес, желательно указать, является ли он
временным или постоянным. Если адрес временный, то до ка-
кого срока Вас можно застать по нему.
Указывая телефон(ы), необходимо сделать соответствую-
щие пометки, например «рабочий», «домашний», «сотовый» и
т. д., укажите также время, когда можно звонить. Необходимо
указать все возможные средства связи для более быстрого кон-
такта с кандидатом.
Фото.
Многие фирмы в последнее время требуют предоставления фо-
тографий. Однако по изображению трудно судить о способностях
кандидата.
Образование.
В этом разделе необходимо указать не только год поступления,
год окончания, название вуза, факультета и специальности, но и
такие достижения, как диплом с отличием или средний балл в
зачетной книжке.
Факультативные тренинги и семинары лучше указать,
только если их темы отвечают цели резюме. Не нужно, как
правило, сообщать о средней школе.
Опыт работы.
Необходимо указать должность, наименование и местона-
хождение организации, даты начала и завершения работы, а
также краткое описание Ваших должностных обязанностей и
достижений.
Можно включить данные о временной работе, производ-
ственной практике, если они соответствуют резюме. Если
таких мест работы было много, нужно разделить эту часть на
два подпункта — «Профессиональный опыт» и «Опыт другой
работы».
Награды.
Необходимо указать не более двух действительно весомых
наград, прямо связанных с профессиональной деятельно-
стью.
Хобби и интересы.
Не следует указывать слишком экзотические или много-
численные увлечения. Обычно хорошее впечатление произво-
дят командные виды спорта и интеллектуальные занятия (ли-
тература, искусство).
Рекомендации.
Если у кандидата есть договоренность с людьми, которые
могут предоставить ему рекомендательные письма, то в за-
ключение можно указать этих людей, как правило, двоих, с
указанием того, как с ними можно связаться.
Сопроводительное письмо к резюме.
Сопроводительное письмо — средство, с помощью которо-
го кандидат представляется работодателю, показывая при
этом, почему он наилучшим образом подходит на вакансию, в
то время как резюме - перечень достижений и должностей.
Личные данные. Факультативные тренинги и семинары лучше указать,
Здесь необходимо самым полным и тщательным образом только если их темы отвечают цели резюме. Не нужно, как
представить информацию, которая позволит быстро и эффек- правило, сообщать о средней школе.
тивно связаться с кандидатом в случае, если данной кандидату- Опыт работы.
рой заинтересуются и захотят пригласить на собеседование. Необходимо указать должность, наименование и местона-
Необходимые пункты: хождение организации, даты начала и завершения работы, а
• ФИО полностью; также краткое описание Ваших должностных обязанностей и
• дата, место рождения; достижений.
• семейное положение; Можно включить данные о временной работе, производ-
• местожительство (полный адрес); ственной практике, если они соответствуют резюме. Если
• телефон; таких мест работы было много, нужно разделить эту часть на
• другие способы связи. два подпункта — «Профессиональный опыт» и «Опыт другой
ФИО лучше написать крупными буквам и для более быстрого работы».
поиска. Награды.
Законодательством многих стран разрешено не указывать Необходимо указать не более двух действительно весомых
при подаче документов на вакантное место такие сведения, ко- наград, прямо связанных с профессиональной деятельно-
торые могут повлечь за собой дискриминацию (возраст, пол, стью.
вероисповедание, социальное происхождение, национальность, Хобби и интересы.
семейное положение, наличие детей). Не следует указывать слишком экзотические или много-
Предоставляя адрес, желательно указать, является ли он численные увлечения. Обычно хорошее впечатление произво-
временным или постоянным. Если адрес временный, то до ка- дят командные виды спорта и интеллектуальные занятия (ли-
кого срока Вас можно застать по нему. тература, искусство).
Указывая телефон(ы), необходимо сделать соответствую- Рекомендации.
щие пометки, например «рабочий», «домашний», «сотовый» и Если у кандидата есть договоренность с людьми, которые
т. д., укажите также время, когда можно звонить. Необходимо могут предоставить ему рекомендательные письма, то в за-
указать все возможные средства связи для более быстрого кон- ключение можно указать этих людей, как правило, двоих, с
такта с кандидатом. указанием того, как с ними можно связаться.
Фото. Сопроводительное письмо к резюме.
Многие фирмы в последнее время требуют предоставления фо- Сопроводительное письмо — средство, с помощью которо-
тографий. Однако по изображению трудно судить о способностях го кандидат представляется работодателю, показывая при
кандидата. этом, почему он наилучшим образом подходит на вакансию, в
Образование. то время как резюме - перечень достижений и должностей.
В этом разделе необходимо указать не только год поступления,
год окончания, название вуза, факультета и специальности, но и
такие достижения, как диплом с отличием или средний балл в
зачетной книжке.
