ВУЗ:
Составители:
вление  работ  на  этапах  планирования  выпуска  готовой  продук-
ции (выполнения работ или оказания услуг) и определение цен-
ности планирования для организации, закладываемой на каждом 
этапе; 
 иметь  навык: 
- составления  и  умения  четко  сформулировать  этапы  пла-
нируемых мероприятий целью определения видов деятельности, 
осуществление  которых необходимо на предприятиях для обес-
печения конкурентоспособности продукции; 
- определять  ответственных  исполнителей  при  процессах 
планирования на всех уровнях. 
 2. Требования к методическому обеспечению. 
     Для  успешного  выполнения  данной  работы  студенту  
необходимо знать  материал  лекции,  освещающей  данный  во-
прос  по  дисциплине. 
3. Общие  положения 
Для обеспечения успешной  работы организации (предпри-
ятия),  необходима  планомерная  работа,  которая  должна  начи-
наться с планов и указаний, обеспечивающих достижение целей 
предприятия  и  определять  процесс  реализации  стратегических 
планов. 
Процесс планирования разбивают на шесть стадий: 
1.  Определение  основных  задач  и  мер,  необходимых  для 
достижения  целей.  Например,  к  выполнению  задачи  снижение 
издержек  на 10 % в  течение  года,  можно  отнести  разработку 
плана  совершенствования  производственных  процессов  и  про-
граммы повышения квалификации работающих. 
2. Установление имеющих определяющее значение взаимо-
связей между основными видами деятельности. Для этого необ-
ходимо  изучение  операций  с  общих  позиций  и  создание  кален-
дарного плана на их выполнение. 
3.  уточнение  и  делегирование  соответствующих  полномо-
чий для выполнения каждого вида деятельности. 
4. Оценка затрат времени на выполнение всех операций. 
5. Определение ресурсов, необходимых для каждой опе-
рации.  Потребности  ресурсов  определяются  путем  составле-
ния бюджета. 
6. Проверка сроков и коррекция планов действий. После 
обсуждений с подчиненными часто становится необходимым 
проводить корректировку планов действий, чтобы сделать его 
более  реалистичным.  Сроки  окончания  работы  могут  быть 
перенесены, ресурсы увеличены или уменьшены, графики за-
даний пересмотрены.  
4. Порядок работы: 
4.1 Организуйте рабочие группы численностью до 4 че-
ловек. 
4.2  За  производственный  объект  можно  принять  ранее 
выбранное  производство  продукции (предоставления  услуг, 
выполнения работ). 
 4.3  Выявите  работы  в  организации,  для  которых  необ-
ходимо составить сначала стратегический план, а затем необ-
ходимое  число  тактических  планов,  определите  ценность 
планируемой работы, назначьте ответственных исполнителей 
на каждом этапе. Результаты занесите в таблицу 2.  
Таблица 2 – Этапы планирования  в организации 
Этапы 
стратеги-
ческого 
планиро-
вания 
Процессы,  осу-
ществляемые  на 
этапе работ 
Ценность  планируе-
мой работы (как ожи-
даемый результат)  
Испол-
нитель 
1 2  3  4 
 4.4.  Разработайте  схему  подчиненности  тактических 
планов  для  выполнения  работ  на  этапах  стратегических  пла-
нов, как показано на рисунке 2. 
вление работ на этапах планирования выпуска готовой продук-         5. Определение ресурсов, необходимых для каждой опе-
ции (выполнения работ или оказания услуг) и определение цен-   рации. Потребности ресурсов определяются путем составле-
ности планирования для организации, закладываемой на каждом    ния бюджета.
этапе;                                                              6. Проверка сроков и коррекция планов действий. После
       иметь навык:                                            обсуждений с подчиненными часто становится необходимым
     - составления и умения четко сформулировать этапы пла-    проводить корректировку планов действий, чтобы сделать его
нируемых мероприятий целью определения видов деятельности,     более реалистичным. Сроки окончания работы могут быть
осуществление которых необходимо на предприятиях для обес-     перенесены, ресурсы увеличены или уменьшены, графики за-
печения конкурентоспособности продукции;                       даний пересмотрены.
     - определять ответственных исполнителей при процессах
планирования на всех уровнях.                                       4. Порядок работы:
                                                                    4.1 Организуйте рабочие группы численностью до 4 че-
     2. Требования к методическому обеспечению.                ловек.
        Для успешного выполнения данной работы студенту             4.2 За производственный объект можно принять ранее
необходимо знать материал лекции, освещающей данный во-        выбранное производство продукции (предоставления услуг,
прос по дисциплине.                                            выполнения работ).
                                                                     4.3 Выявите работы в организации, для которых необ-
     3. Общие положения                                        ходимо составить сначала стратегический план, а затем необ-
     Для обеспечения успешной работы организации (предпри-     ходимое число тактических планов, определите ценность
ятия), необходима планомерная работа, которая должна начи-     планируемой работы, назначьте ответственных исполнителей
наться с планов и указаний, обеспечивающих достижение целей    на каждом этапе. Результаты занесите в таблицу 2.
предприятия и определять процесс реализации стратегических
планов.                                                        Таблица 2 – Этапы планирования   в организации
     Процесс планирования разбивают на шесть стадий:            Этапы        Процессы,   осу-   Ценность планируе- Испол-
     1. Определение основных задач и мер, необходимых для       стратеги-    ществляемые на     мой работы (как ожи- нитель
достижения целей. Например, к выполнению задачи снижение        ческого      этапе работ        даемый результат)
издержек на 10 % в течение года, можно отнести разработку       планиро-
                                                                вания
плана совершенствования производственных процессов и про-
                                                                    1              2                     3             4
граммы повышения квалификации работающих.
     2. Установление имеющих определяющее значение взаимо-
                                                                     4.4. Разработайте схему подчиненности тактических
связей между основными видами деятельности. Для этого необ-
                                                               планов для выполнения работ на этапах стратегических пла-
ходимо изучение операций с общих позиций и создание кален-
                                                               нов, как показано на рисунке 2.
дарного плана на их выполнение.
     3. уточнение и делегирование соответствующих полномо-
чий для выполнения каждого вида деятельности.
     4. Оценка затрат времени на выполнение всех операций.
Страницы
- « первая
 - ‹ предыдущая
 - …
 - 2
 - 3
 - 4
 - 5
 - 6
 - …
 - следующая ›
 - последняя »
 
