ВУЗ:
Составители:
вление работ на этапах планирования выпуска готовой продук-
ции (выполнения работ или оказания услуг) и определение цен-
ности планирования для организации, закладываемой на каждом
этапе;
иметь навык:
- составления и умения четко сформулировать этапы пла-
нируемых мероприятий целью определения видов деятельности,
осуществление которых необходимо на предприятиях для обес-
печения конкурентоспособности продукции;
- определять ответственных исполнителей при процессах
планирования на всех уровнях.
2. Требования к методическому обеспечению.
Для успешного выполнения данной работы студенту
необходимо знать материал лекции, освещающей данный во-
прос по дисциплине.
3. Общие положения
Для обеспечения успешной работы организации (предпри-
ятия), необходима планомерная работа, которая должна начи-
наться с планов и указаний, обеспечивающих достижение целей
предприятия и определять процесс реализации стратегических
планов.
Процесс планирования разбивают на шесть стадий:
1. Определение основных задач и мер, необходимых для
достижения целей. Например, к выполнению задачи снижение
издержек на 10 % в течение года, можно отнести разработку
плана совершенствования производственных процессов и про-
граммы повышения квалификации работающих.
2. Установление имеющих определяющее значение взаимо-
связей между основными видами деятельности. Для этого необ-
ходимо изучение операций с общих позиций и создание кален-
дарного плана на их выполнение.
3. уточнение и делегирование соответствующих полномо-
чий для выполнения каждого вида деятельности.
4. Оценка затрат времени на выполнение всех операций.
5. Определение ресурсов, необходимых для каждой опе-
рации. Потребности ресурсов определяются путем составле-
ния бюджета.
6. Проверка сроков и коррекция планов действий. После
обсуждений с подчиненными часто становится необходимым
проводить корректировку планов действий, чтобы сделать его
более реалистичным. Сроки окончания работы могут быть
перенесены, ресурсы увеличены или уменьшены, графики за-
даний пересмотрены.
4. Порядок работы:
4.1 Организуйте рабочие группы численностью до 4 че-
ловек.
4.2 За производственный объект можно принять ранее
выбранное производство продукции (предоставления услуг,
выполнения работ).
4.3 Выявите работы в организации, для которых необ-
ходимо составить сначала стратегический план, а затем необ-
ходимое число тактических планов, определите ценность
планируемой работы, назначьте ответственных исполнителей
на каждом этапе. Результаты занесите в таблицу 2.
Таблица 2 – Этапы планирования в организации
Этапы
стратеги-
ческого
планиро-
вания
Процессы, осу-
ществляемые на
этапе работ
Ценность планируе-
мой работы (как ожи-
даемый результат)
Испол-
нитель
1 2 3 4
4.4. Разработайте схему подчиненности тактических
планов для выполнения работ на этапах стратегических пла-
нов, как показано на рисунке 2.
вление работ на этапах планирования выпуска готовой продук- 5. Определение ресурсов, необходимых для каждой опе- ции (выполнения работ или оказания услуг) и определение цен- рации. Потребности ресурсов определяются путем составле- ности планирования для организации, закладываемой на каждом ния бюджета. этапе; 6. Проверка сроков и коррекция планов действий. После иметь навык: обсуждений с подчиненными часто становится необходимым - составления и умения четко сформулировать этапы пла- проводить корректировку планов действий, чтобы сделать его нируемых мероприятий целью определения видов деятельности, более реалистичным. Сроки окончания работы могут быть осуществление которых необходимо на предприятиях для обес- перенесены, ресурсы увеличены или уменьшены, графики за- печения конкурентоспособности продукции; даний пересмотрены. - определять ответственных исполнителей при процессах планирования на всех уровнях. 4. Порядок работы: 4.1 Организуйте рабочие группы численностью до 4 че- 2. Требования к методическому обеспечению. ловек. Для успешного выполнения данной работы студенту 4.2 За производственный объект можно принять ранее необходимо знать материал лекции, освещающей данный во- выбранное производство продукции (предоставления услуг, прос по дисциплине. выполнения работ). 4.3 Выявите работы в организации, для которых необ- 3. Общие положения ходимо составить сначала стратегический план, а затем необ- Для обеспечения успешной работы организации (предпри- ходимое число тактических планов, определите ценность ятия), необходима планомерная работа, которая должна начи- планируемой работы, назначьте ответственных исполнителей наться с планов и указаний, обеспечивающих достижение целей на каждом этапе. Результаты занесите в таблицу 2. предприятия и определять процесс реализации стратегических планов. Таблица 2 – Этапы планирования в организации Процесс планирования разбивают на шесть стадий: Этапы Процессы, осу- Ценность планируе- Испол- 1. Определение основных задач и мер, необходимых для стратеги- ществляемые на мой работы (как ожи- нитель достижения целей. Например, к выполнению задачи снижение ческого этапе работ даемый результат) издержек на 10 % в течение года, можно отнести разработку планиро- вания плана совершенствования производственных процессов и про- 1 2 3 4 граммы повышения квалификации работающих. 2. Установление имеющих определяющее значение взаимо- 4.4. Разработайте схему подчиненности тактических связей между основными видами деятельности. Для этого необ- планов для выполнения работ на этапах стратегических пла- ходимо изучение операций с общих позиций и создание кален- нов, как показано на рисунке 2. дарного плана на их выполнение. 3. уточнение и делегирование соответствующих полномо- чий для выполнения каждого вида деятельности. 4. Оценка затрат времени на выполнение всех операций.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- следующая ›
- последняя »