Образовательные информационные технологии. Часть 2. Педагогические измерения. Морев И.А. - 150 стр.

UptoLike

Составители: 

150
ОИТ и кадровое обеспечение
Слишком послушные сыновья никогда не достигают многого.
Абрахам БРИЛ. http://fraza.net.ua
Повышение квалификации и переподготовка кадров сферы образования в области ОИТ
являются неотъемлемой частью мероприятий, направленных на поддержание и повыше-
ние качества и количества ЗУН выпускников образовательных учреждений. Новые пути
повышения эффективности переподготовки и повышения квалификации связаны с появ-
лением и внедрением новых компьютерных и телекоммуникационных технологий обуче-
ния и оценки качества
ЗУН.
Не каждая районная образовательная структура укомплектована штатом методистов, спо-
собных вести эту работу в полном объеме. Проведение же мероприятий по переподготов-
ке через краевую структуру столь же значимо, как и затратно: отрывать от учебного про-
цесса на длительное время большие группы учителей, обеспечивать их транспортом,
жильем, оборудованиемчасто становится
непозволительной роскошью.
Компьютерные классы есть уже во всех районных структурах. Организовать на их базе
кратковременные курсы переподготовкине проблема. При наличии программного обес-
печения справиться с задачей дистанционной групповой переподготовки в области про-
фессиональных знаний справится один подготовленный методист.
Именно таким путем пошли, в рамках договора о совместной деятельности, Департамент
образования
и науки администрации Приморского края и ДВГУ.
В течение 2000-2002 гг. созданы 17 электронных учебных пособий с электронными тре-
нажерами для реализации полнообъемного дистанционного обучения в рамках Програм-
мы ДПО «Менеджмент в образовании», созданы коллектив преподавателей и документа-
ционное обеспечение, инициирован и успешно развивается учебный процесс на базе тер-
риториальных представительств и
филиалов ДВГУ.
Важной особенностью является ориентированность Программы на переподготовку кадров
в области ОИТ, мониторинговых технологий (массовых тестирований знаний, сбора и об-
работки данных, прогноза) и технологий менеджмента качества.
Развитие Программы позволит подготовить достаточный контингент специалистов для
успешного полнообъемного внедрения на территории Приморского края новых техноло-
гий контроля и управления качеством образования
.
ОИТ и защита качества образования
Проблемав том, что все, кто здесь работал, и я в том числе, хотели
сделать действительно чистую работу,
только они не сделали чистой работы, они хотели многои быстро.
(Рик БЭЙКЕР, гример в фильмах: «Кинг-Конг», «Звездные войны»)
Создание национальной системы открытого образования (СОО) является приоритетным
направлением деятельности Министерства образования РФ. Решение этой задачи нераз-
рывно связано с процессом общего реформирования системы образования. Формирование
СОО опирается на новые, непривычные для России принципытехнология и структура
создается по инициативе «снизу». В качестве инициаторов создания СОО в настоящее
время лидируют несколько
столичных и региональных университетов, в частности, Даль-
      ОИТ и кадровое обеспечение

                           Слишком послушные сыновья никогда не достигают многого.
                                                   Абрахам БРИЛ. http://fraza.net.ua
Повышение квалификации и переподготовка кадров сферы образования в области ОИТ
являются неотъемлемой частью мероприятий, направленных на поддержание и повыше-
ние качества и количества ЗУН выпускников образовательных учреждений. Новые пути
повышения эффективности переподготовки и повышения квалификации связаны с появ-
лением и внедрением новых компьютерных и телекоммуникационных технологий обуче-
ния и оценки качества ЗУН.
Не каждая районная образовательная структура укомплектована штатом методистов, спо-
собных вести эту работу в полном объеме. Проведение же мероприятий по переподготов-
ке через краевую структуру столь же значимо, как и затратно: отрывать от учебного про-
цесса на длительное время большие группы учителей, обеспечивать их транспортом,
жильем, оборудованием – часто становится непозволительной роскошью.
Компьютерные классы есть уже во всех районных структурах. Организовать на их базе
кратковременные курсы переподготовки – не проблема. При наличии программного обес-
печения справиться с задачей дистанционной групповой переподготовки в области про-
фессиональных знаний справится один подготовленный методист.
Именно таким путем пошли, в рамках договора о совместной деятельности, Департамент
образования и науки администрации Приморского края и ДВГУ.
В течение 2000-2002 гг. созданы 17 электронных учебных пособий с электронными тре-
нажерами для реализации полнообъемного дистанционного обучения в рамках Програм-
мы ДПО «Менеджмент в образовании», созданы коллектив преподавателей и документа-
ционное обеспечение, инициирован и успешно развивается учебный процесс на базе тер-
риториальных представительств и филиалов ДВГУ.
Важной особенностью является ориентированность Программы на переподготовку кадров
в области ОИТ, мониторинговых технологий (массовых тестирований знаний, сбора и об-
работки данных, прогноза) и технологий менеджмента качества.
Развитие Программы позволит подготовить достаточный контингент специалистов для
успешного полнообъемного внедрения на территории Приморского края новых техноло-
гий контроля и управления качеством образования.




      ОИТ и защита качества образования

                  Проблема – в том, что все, кто здесь работал, и я в том числе, хотели
                                               сделать действительно чистую работу,
                   только они не сделали чистой работы, они хотели много – и быстро.
                      (Рик БЭЙКЕР, гример в фильмах: «Кинг-Конг», «Звездные войны»)
Создание национальной системы открытого образования (СОО) является приоритетным
направлением деятельности Министерства образования РФ. Решение этой задачи нераз-
рывно связано с процессом общего реформирования системы образования. Формирование
СОО опирается на новые, непривычные для России принципы – технология и структура
создается по инициативе «снизу». В качестве инициаторов создания СОО в настоящее
время лидируют несколько столичных и региональных университетов, в частности, Даль-
                                         150