Мониторинг в системе оказания государственных и муниципальных услуг как инструмент реализации стратегии повышения качества. Неделько С.И - 21 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

21
Цели административной
реформы
Показатели
исполнения целей
1. Повышение качества и доступности
государственных усл уг
2. Ограничение вмешательства
государства в экономическую
деятельность субъектов
предпринимательства, в т. ч.
прекращение избыточного
государственного регулирования
Повышение степени удовлетворенности
граждан качеством и доступностью
государст венных услуг:
• к 2008 году до 50 %,
• к 2010 году - не менее чем до 70 %
Снижение доли издержек бизнеса на
преодоление административных барьеров
в выручке
• к 2008 году до 5 %,
• к 2010 году - до 3 %
3. Повышение эффективности
деятельности органов
исполнительной власти
Повышение значений показателей
эффективности государственного
управления на федеральном и
региональном уровнях
Рисунок 1.2.1. Основные цели административной реформы в РФ
1. Задача по внедрению в ОИВ принципов и процедур управле-
ния по результатам. Целью реализации этого направления является вне-
дрение методов и процедур управления, ориентированного на результат, и
проектного управления в Правительстве РФ, федеральных ОИВ, регио-
нальных органах власти и подведомственных государственным органам
организациях (рис. 1.2.2.).
1
1
.
.
У
У
п
п
р
р
а
а
в
в
л
л
е
е
н
н
и
и
е
е
п
п
о
о
р
р
е
е
з
з
у
у
л
л
ь
ь
т
т
а
а
т
т
а
а
м
м
Внедрение механизмов
управления по
результатам
Внедрение
результативных
принципов управления
подведомственными
организациями
•
Обеспечение механиз мов ведомственного и
межведо мственного планирования
• Пилотное внедрение механиз мов ведомственного
и межведомственного планирования
• Внедрение результативных принципов управления
•
Разработка типовой системы планирования
деятельности подведомственных организаций
• Проведение экспериментов и осуществление
пилотных проектов
• Внедрение системы результативного управления
подведо мственны ми организациями
Рисунок 1.2.2. - Управление по результатам как направление
административной реформы в России на 2006-2008 годы
В рамках административной реформы внедряется комплексная сис-
тема ведомственного и межведомственного планирования, механизмы 
        Цели административной                           Показатели
               реформы                               исполнения целей
                                                Повышение степени удовлетворенности
     1. Повышение качества и доступности        граждан качеством и доступностью
                                                государственных услуг:
        государственных услуг                      • к 2008 году до 50 %,
                                                   • к 2010 году - не менее чем до 70 %
     2. Ограничение вмешательства
        государства в экономическую             Снижение доли издержек бизнеса на
        деятельность субъектов                  преодоление административных барьеров
                                                в выручке
        предпринимательства, в т. ч.
                                                   • к 2008 году до 5 %,
        прекращение избыточного                    • к 2010 году - до 3 %
        государственного регулирования
                                                Повышение значений показателей
     3. Повышение эффективности                 эффективности государственного
        деятельности органов                    управления на федеральном и
        исполнительной власти                   региональном уровнях


     Рисунок 1.2.1. Основные цели административной реформы в РФ


      1. Задача по внедрению в ОИВ принципов и процедур управле-
ния по результатам. Целью реализации этого направления является вне-
дрение методов и процедур управления, ориентированного на результат, и
проектного управления в Правительстве РФ, федеральных ОИВ, регио-
нальных органах власти и подведомственных государственным органам
организациях (рис. 1.2.2.).


                      1. Управление по результа там

                                  • Обеспечение механизмов ведомственного и
    Внедрение механизмов            межведомственного планирования
    управления по                 • Пилотное внедрение механизмов ведомственного
    результатам                     и межведомственного планирования
                                  • Внедрение результативных принципов управления

                                  • Разработка типовой системы планирования
    Внедрение
                                    деятельности подведомственных организаций
    результативных
                                  • Проведение экспериментов и осуществление
    принципов управления
                                    пилотных проектов
    подведомственными
                                  • Внедрение системы результативного управления
    организациями
                                    подведомственными организациями


       Рисунок 1.2.2. - Управление по результатам как направление
         административной реформы в России на 2006-2008 годы


      В рамках административной реформы внедряется комплексная сис-
тема ведомственного и межведомственного планирования, механизмы

                                                                                          21

Страницы