ВУЗ:
Составители:
257
Когда программа готова, наступает этап полевого исследования, со-
стоящий из двух последовательных частей – отбора единиц наблюдения и
сбора информации. Процесс отбора проходит без участия экспертов. Что
касается сбора эмпирических данных, то здесь вновь открываются широ-
кие возможности применения экспертных методов. Очень часто оказыва-
ется: ту информацию, которая собирается в ходе массового анкетного оп-
роса или интервьюирования, со значительно меньшими затратами средств,
сил и энергии можно получить, используя другие методы, в том числе экс-
пертные. Так, при изучении социальной активности в различных её формах
(трудовой, общественно-политической, познавательной, творческой и т.д.),
а также дисциплинированности, ответственности экспертные оценки с ус-
пехом могут заменить громоздкие анкеты, с помощью которых зачастую
получают ненадежную и трудно интерпретируемую информацию.
Социальные явления и процессы в большинстве своем относятся к
слабоструктурированным системам, которые невозможно однозначно опи-
сать и формализованно исследовать. При анализе и прогнозировании тако-
го рода систем не обойтись без использования экспертов. Именно тут как
нигде необходимы их глубокие в данной предметной области знания и од-
новременно интуиция, основанная на опыте. Большое значение имеет и
эрудиция, то есть широкие межпредметные знания экспертов.
Опрос специалистов – особая разновидность метода, где многие тре-
бования, применимые в массовых опросах, неприемлемы. Эти опросы не
анонимны, исключают «ловушки», так как предполагают активное сотруд-
ничество опрашиваемого в выяснении поставленных проблем.
Общие характеристики метода.
При сборе оценок экспертов встает необходимость решения сле-
дующих задач: отбор квалифицированных экспертов; выбор эффективно-
го способа взаимодействия исследовательской группы с экспертами, а при
групповой экспертизе - экспертов между собой; определение метода обра-
ботки и интерпретации информации, полученной от экспертов.
Когда программа готова, наступает этап полевого исследования, со- стоящий из двух последовательных частей – отбора единиц наблюдения и сбора информации. Процесс отбора проходит без участия экспертов. Что касается сбора эмпирических данных, то здесь вновь открываются широ- кие возможности применения экспертных методов. Очень часто оказыва- ется: ту информацию, которая собирается в ходе массового анкетного оп- роса или интервьюирования, со значительно меньшими затратами средств, сил и энергии можно получить, используя другие методы, в том числе экс- пертные. Так, при изучении социальной активности в различных её формах (трудовой, общественно-политической, познавательной, творческой и т.д.), а также дисциплинированности, ответственности экспертные оценки с ус- пехом могут заменить громоздкие анкеты, с помощью которых зачастую получают ненадежную и трудно интерпретируемую информацию. Социальные явления и процессы в большинстве своем относятся к слабоструктурированным системам, которые невозможно однозначно опи- сать и формализованно исследовать. При анализе и прогнозировании тако- го рода систем не обойтись без использования экспертов. Именно тут как нигде необходимы их глубокие в данной предметной области знания и од- новременно интуиция, основанная на опыте. Большое значение имеет и эрудиция, то есть широкие межпредметные знания экспертов. Опрос специалистов – особая разновидность метода, где многие тре- бования, применимые в массовых опросах, неприемлемы. Эти опросы не анонимны, исключают «ловушки», так как предполагают активное сотруд- ничество опрашиваемого в выяснении поставленных проблем. Общие характеристики метода. При сборе оценок экспертов встает необходимость решения сле- дующих задач: отбор квалифицированных экспертов; выбор эффективно- го способа взаимодействия исследовательской группы с экспертами, а при групповой экспертизе - экспертов между собой; определение метода обра- ботки и интерпретации информации, полученной от экспертов. 257
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 255
- 256
- 257
- 258
- 259
- …
- следующая ›
- последняя »