ВУЗ:
Составители:
65
оценивания качества регионального управления. Так сами авторы методо-
логии отмечают, что надежная и общепризнанная система оценки качества
государственного управления не может быть создана келейно, без апроба-
ции и обсуждений
44
. Проектный вариант системы оценки, который пред-
ложен ГУ-ВШЭ, является пилотным образцом и дорабатывается в процес-
се апробации.
Необходимым элементом оценки результативности регионального
управления является оценка эффективности работы глав органов ис-
полнительной власти субъектов России. Причем первоочередность
оценки именно глав регионов обуславливается тем, что лица, замещающие
данные посты, определяют основные
векторы развития территорий, на-
правляют и координируют работу субфедеральных органов исполнитель-
ной власти. Проблема формирования системы оценки работы глав регио-
нов стала особо актуальной с отменой в 2004 году процедуры их избрания
на всенародных выборах и введением института наделения полномочиями
губернаторов региональными парламентами по представлению Президента
России. Соответственно, вопрос об отставке должностных
лиц стал опре-
деляться президентским решением о доверии лицам, замещающим пост
глав регионов. С этого же времени со стороны экспертов выдвигались
предложения о необходимости формирования формализованной системы
оценки эффективности работы глав субъектов. Аргументировались подоб-
ные соображения тем, что решения Президента должны быть мотивирова-
ны не только и не столько личным
мнением главы государства, сколько
объективными показателями, демонстрирующими результативность рабо-
ты лица на посту главы региона.
Было апробировано несколько подходов к формированию системы
критериев оценки эффективности работы региональных властей. Так в
Южном федеральном округе Аппаратом полномочного представителя
44
Алескеров Ф.Т., Головщинский К.И., Клименко А.В. Оценки качества государствен-
ного управления. – М.: ГУ ВШЭ, 2006. (с.31)
оценивания качества регионального управления. Так сами авторы методо- логии отмечают, что надежная и общепризнанная система оценки качества государственного управления не может быть создана келейно, без апроба- ции и обсуждений 44. Проектный вариант системы оценки, который пред- ложен ГУ-ВШЭ, является пилотным образцом и дорабатывается в процес- се апробации. Необходимым элементом оценки результативности регионального управления является оценка эффективности работы глав органов ис- полнительной власти субъектов России. Причем первоочередность оценки именно глав регионов обуславливается тем, что лица, замещающие данные посты, определяют основные векторы развития территорий, на- правляют и координируют работу субфедеральных органов исполнитель- ной власти. Проблема формирования системы оценки работы глав регио- нов стала особо актуальной с отменой в 2004 году процедуры их избрания на всенародных выборах и введением института наделения полномочиями губернаторов региональными парламентами по представлению Президента России. Соответственно, вопрос об отставке должностных лиц стал опре- деляться президентским решением о доверии лицам, замещающим пост глав регионов. С этого же времени со стороны экспертов выдвигались предложения о необходимости формирования формализованной системы оценки эффективности работы глав субъектов. Аргументировались подоб- ные соображения тем, что решения Президента должны быть мотивирова- ны не только и не столько личным мнением главы государства, сколько объективными показателями, демонстрирующими результативность рабо- ты лица на посту главы региона. Было апробировано несколько подходов к формированию системы критериев оценки эффективности работы региональных властей. Так в Южном федеральном округе Аппаратом полномочного представителя 44 Алескеров Ф.Т., Головщинский К.И., Клименко А.В. Оценки качества государствен- ного управления. – М.: ГУ ВШЭ, 2006. (с.31) 65
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- …
- следующая ›
- последняя »