Дидактика высшей военной школы. Образцов П.И - 214 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ОГУ | Орел

Составители: 

Рубрика: 

Таблица 11.1
Примерная система оценок различных видов
деятельности курсантов и слушателей в ходе игры
Оцениваемый фактор
Пределы
оценок,
балл
Примечание
1. а) принятие правильного решения,
б) принятие неправильного решения
+1
–20
2. а) обоснованность решений,
б) отсутствие обоснованного решения
+5
–10
3. а) правильная оценка действий подчиненных,
б) неправильная оценка действий подчиненных
+5
–5
4. а) выполнение установленных сроков,
б) досрочное выполнение задач,
в) нарушение установленных сроков
+2
+5
–20
5. Инициативные предложения +1
6. Обращение за консультацией по изученной теме –5
7. а) планирование своей деятельности,
б) отсутствие плановости в работе
+5
–10
8. а) четкая постановка задачи подчиненным,
б) систематичность и действенность контроля работы
подчиненных,
в) нечеткие руководство деятельностью подчиненных
+1
+1
–20
9. Оригинальное, отличное от кафедрального
решение (предложение)
+2
10. Проявление творчества в организации работы
коллектива
+2
Арбитраж деловой игры представляет собой комплекс непрерывных контрольных
мероприятий, осуществляемый несколькими постоянными арбитражными
группами. Число и состав этих групп заранее определяется руководителем игры
исходя из количества ее участников. Обычно в состав арбитражной группы
назначается представитель руководящего состава игры (преподаватель) и 
                                                               Таблица 11.1

              Примерная система оценок различных видов

           деятельности курсантов и слушателей в ходе игры

                                                      Пределы Примечание
                                                      оценок,
 Оцениваемый фактор                                    балл
 1. а) принятие правильного решения,                    +1

 б) принятие неправильного решения                      –20
 2. а) обоснованность решений,                          +5

 б) отсутствие обоснованного решения                    –10
 3. а) правильная оценка действий подчиненных,          +5

 б) неправильная оценка действий подчиненных            –5
 4. а) выполнение установленных сроков,                 +2

 б) досрочное выполнение задач,                         +5

 в) нарушение установленных сроков                      –20
 5. Инициативные предложения                            +1
 6. Обращение за консультацией по изученной теме        –5
 7. а) планирование своей деятельности,                 +5

 б) отсутствие плановости в работе                      –10
 8. а) четкая постановка задачи подчиненным,            +1

 б) систематичность и действенность контроля работы     +1
 подчиненных,
                                                        –20
 в) нечеткие руководство деятельностью подчиненных
 9. Оригинальное, отличное от кафедрального             +2
 решение (предложение)
 10. Проявление творчества в организации работы         +2
 коллектива

Арбитраж деловой игры представляет собой комплекс непрерывных контрольных
мероприятий, осуществляемый несколькими постоянными арбитражными
группами. Число и состав этих групп заранее определяется руководителем игры
исходя из количества ее участников. Обычно в состав арбитражной группы
назначается представитель руководящего состава игры (преподаватель) и

Страницы