ВУЗ:
Составители:
105
окончание таблицы Г.8
1 2 3 4
Обеспечен строгий контроль
и применение мер по ограни-
чению количества людей в
торговом зале при повышен-
ном спросе товара 0 2
6 При повышенном
спросе ограничение
нахождения людей
в торговом зале
Меры по ограничению коли-
чества людей в торговом зале
принимаются несвоевремен-
но или вообще не принима-
ются, что небезопасно для
потребителя
1 1
Таблица Г.9 – Дифференцирование социально-
демографических показателей по качественным уровням
Качественный уровень Показатель
качества
Коэффи-
циент
значи-
мости
отлич-
но
хоро-
шо
удовл.
1 0,4 4 3 2
2 0,3 3 3 1
3 0,3 3 2 1
Общая балловая оценка 1,1 7 4
Границы суммарных балло-
вых оценок
10-8 7-5 меньше 4
Таблица Г.10 – Скидка баллов за дефекты при оценке
социально-демографических показателей
Показатель Характеристика показателей Скидка
баллов
Уровень
качества
1 2 3 4
1 Пол работника Пол работника в большей
степени способствует оказа-
нию качественной услуги,
подаче потребителю наиболее
точной информации о данном
виде продукта
0 4
106
окончание таблицы Г.10
1 2 3 4
Пол работника соответствует
оказанию качественной услу-
ги 1 3
Работник данного пола абсо-
лютно не компетентен в об-
ласти оказания услуги опре-
деленного вида 2 2
Персонал в возрасте до 35 лет
0 3
Персонал в возрасте от 35 до
45 лет 1 2
2 Возраст работни-
ка
Персонал в возрасте более 45
лет 2 1
Социальный статус позволяет
занимать данную должность 0 3
Социальное происхождение
не соответствует в полной
мере занимаемой должности
1 2
3 Социальное про-
исхождение
Абсолютное несоответствие
2 1
Таблица 11 – Дифференцирование показателей
назначения по качественным уровням
Качественный уровень Показатель
качества
Коэффи-
циент
значи-
мости
отлич-
но
хоро-
шо
удовл.
1 0,1 3 2 1
2 0,2 5 4 2
3 0,1 3 2 1
4 0,3 7 6 3
5 0,2 4 3 2
6 0,1 3 2 1
Общая балловая оценка 25 20 10
Границы суммарных балло-
вых оценок
25-21 19-10 меньше 9
окончание таблицы Г.8 окончание таблицы Г.10 1 2 3 4 1 2 3 4 6 При повышенном Обеспечен строгий контроль Пол работника соответствует спросе ограничение и применение мер по ограни- оказанию качественной услу- нахождения людей чению количества людей в ги 1 3 в торговом зале торговом зале при повышен- Работник данного пола абсо- ном спросе товара 0 2 лютно не компетентен в об- Меры по ограничению коли- ласти оказания услуги опре- чества людей в торговом зале деленного вида 2 2 принимаются несвоевремен- 2 Возраст работни- Персонал в возрасте до 35 лет 0 3 но или вообще не принима- ка Персонал в возрасте от 35 до ются, что небезопасно для 45 лет 1 2 потребителя 1 1 Персонал в возрасте более 45 Таблица Г.9 – Дифференцирование социально- лет 2 1 3 Социальное про- Социальный статус позволяет демографических показателей по качественным уровням исхождение занимать данную должность 0 3 Показатель Коэффи- Качественный уровень Социальное происхождение качества циент отлич- хоро- удовл. не соответствует в полной значи- но шо мере занимаемой должности 1 2 мости Абсолютное несоответствие 2 1 1 0,4 4 3 2 2 0,3 3 3 1 Таблица 11 – Дифференцирование показателей 3 0,3 3 2 1 назначения по качественным уровням Общая балловая оценка 1,1 7 4 Показатель Коэффи- Качественный уровень Границы суммарных балло- 10-8 7-5 меньше 4 качества циент отлич- хоро- удовл. вых оценок значи- но шо мости Таблица Г.10 – Скидка баллов за дефекты при оценке 1 0,1 3 2 1 социально-демографических показателей 2 0,2 5 4 2 Показатель Характеристика показателей Скидка Уровень 3 0,1 3 2 1 баллов качества 4 0,3 7 6 3 1 2 3 4 5 0,2 4 3 2 1 Пол работника Пол работника в большей 6 0,1 3 2 1 степени способствует оказа- Общая балловая оценка 25 20 10 нию качественной услуги, Границы суммарных балло- 25-21 19-10 меньше 9 подаче потребителю наиболее вых оценок точной информации о данном виде продукта 0 4 105 106
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- …
- следующая ›
- последняя »