Составители:
31
- социальных групп и отдельных субъектов образовательных траекторий,
проходящих через «площадки»;
- существующих в регионе формальных и неформальных «правил
организации процесса повышения квалификации», открывающих
возможности непрерывного обучения для одних субъектов и
препятствующих в его получении другим субъектам («барьеры»). Анализ
структурных показателей образует мезоуровень мониторинга.
3. Субъективные показатели - это показатели ожиданий, мотивов,
потребностей и информационной компетентности людей, вовлеченных в
систему непрерывного образования, их установок в отношении
доступности и качества обучения.
Мониторинг системы непрерывного повышения квалификации,
показатели:
- владение технологиями информации и коммуникации, интернет-
технологиями, новыми программными продуктами;
- умение создавать и представлять инновационные образовательные
продукты;
- сформированная потребность в постоянном обучении (база данных);
- участие в конкурсах, круглых столах, виртуальных сообществах;
- публикация статей;
- привлечение коллег и учеников к обучению (списки школ – обучение
школами);
- разработка уроков с использованием виртуальной образовательной
среды;
- реальное участие в интернет-конференциях, семинарах и т.д.
Мониторинг системы непрерывного повышения квалификации,
показатели готовности учителя к инновационной деятельности:
- владение технологиями информации и коммуникации;
- социальных групп и отдельных субъектов образовательных траекторий, проходящих через «площадки»; - существующих в регионе формальных и неформальных «правил организации процесса повышения квалификации», открывающих возможности непрерывного обучения для одних субъектов и препятствующих в его получении другим субъектам («барьеры»). Анализ структурных показателей образует мезоуровень мониторинга. 3. Субъективные показатели - это показатели ожиданий, мотивов, потребностей и информационной компетентности людей, вовлеченных в систему непрерывного образования, их установок в отношении доступности и качества обучения. Мониторинг системы непрерывного повышения квалификации, показатели: - владение технологиями информации и коммуникации, интернет- технологиями, новыми программными продуктами; - умение создавать и представлять инновационные образовательные продукты; - сформированная потребность в постоянном обучении (база данных); - участие в конкурсах, круглых столах, виртуальных сообществах; - публикация статей; - привлечение коллег и учеников к обучению (списки школ – обучение школами); - разработка уроков с использованием виртуальной образовательной среды; - реальное участие в интернет-конференциях, семинарах и т.д. Мониторинг системы непрерывного повышения квалификации, показатели готовности учителя к инновационной деятельности: - владение технологиями информации и коммуникации; 31
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- …
- следующая ›
- последняя »