ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
7
• подхода к оценке качества продукции;
• методов оценки качества, особенно экспертных мето-
дов;
• вопросов построения оценочных шкал.
Заинтересованность эксперта в результатах экспер-
тизы зависит от ряда факторов:
• степени загруженности эксперта основной работой, с
которой, как правило, совмещается экспертиза;
• возможности использования полученных результатов;
• целей экспертизы;
• характера выводов, которые могут быть сделаны по
результатам оценки качества;
• индивидуальных особенностей эксперта.
Деловитость эксперта - широкое понятие. Оно включает в
себя:
• собранность, подвижное и эластичное внимание, кото-
рое позволяет быстро переключаться с оценки одного показате-
ля на оценку другого;
• контактность - умение работать с людьми при
решении задачи в конфликтной ситуации;
• нонконформизм - способность противостоять мне-
нию большинства при уверенности в своей правоте;
• мотивированность выносимых оценок.
Объективность эксперта можно рассматривать как спо-
собность учитывать только ту информацию, которая опреде-
ляет удовлетворение данной продукцией.
Необъективность эксперта заключается в завышении
или занижении оценок качества продукции по причинам, не
имеющим отношения к качеству.
Сенсорные способности эксперта должны включать
восприятие оттенков основных цветов, встречающихся в дан-
ной специальности, специфических запахов и вкуса, а в не-
которых специальностях - развитие чувств осязания. У од-
ного и того же лица сенсорная восприимчивость, т.е. вели-
8
чина порога, может изменяться в зависимости от состояния
здоровья, настроения, усталости, внимательности. Поэтому
перед тем, как эксперты приступят к оценке, необходимо про-
верить восприимчивость их органов чувств.
В экспертную группу должны включаться высококва-
лифицированные специалисты по оцениваемой продукции
(ученые, конструкторы, производственники, работники торгов-
ли и т.д.).
Экспертную группу формируют следующим образом:
организатор и специалист составляют список экспертов, учи-
тывая их служебное положение, стаж работы в данной об-
ласти, профессию, характер работы и т.д. В группу включа-
ют специалистов, занимающихся различными вопросами:
конструированием, испытаниями, надежностью, точностью,
эргономикой, сбытом и т.д. Желательно, чтобы по каждой
группе показателей качества можно было получить мнение 7-10
квалифицированных специалистов.
Экспертная группа может формироваться из специали-
стов, работающих в одной или разных организациях и ведом-
ствах. Число экспертов, входящих в группу, зависит от тре-
буемой точности средних оценок, допустимой трудоемкости
оценочных процедур, возможностей управления группой и
возможностей организации, в которой формируется группа,
при этом в группе должно быть не менее 7-12 человек. При
необходимости повышения точности оценок качества состав
группы может быть увеличен до 15-20 экспертов.
Для организационного оформления деятельности экс-
пертной группы издается приказ (или распоряжение). В нем
указываются цели проводимой работы, состав экспертной
группы и ее руководитель, сроки заполнения экспертами ан-
кет, срок окончания работы.
Желательно, чтобы экспертная группа формировалась
не для одноразовой экспертизы, а как постоянно функциони-
рующий орган с достаточно стабильным составом экспертов.
• подхода к оценке качества продукции; чина порога, может изменяться в зависимости от состояния • методов оценки качества, особенно экспертных мето- здоровья, настроения, усталости, внимательности. Поэтому дов; перед тем, как эксперты приступят к оценке, необходимо про- • вопросов построения оценочных шкал. верить восприимчивость их органов чувств. Заинтересованность эксперта в результатах экспер- В экспертную группу должны включаться высококва- тизы зависит от ряда факторов: лифицированные специалисты по оцениваемой продукции • степени загруженности эксперта основной работой, с (ученые, конструкторы, производственники, работники торгов- которой, как правило, совмещается экспертиза; ли и т.д.). • возможности использования полученных результатов; Экспертную группу формируют следующим образом: • целей экспертизы; организатор и специалист составляют список экспертов, учи- • характера выводов, которые могут быть сделаны по тывая их служебное положение, стаж работы в данной об- результатам оценки качества; ласти, профессию, характер работы и т.д. В группу включа- • индивидуальных особенностей эксперта. ют специалистов, занимающихся различными вопросами: Деловитость эксперта - широкое понятие. Оно включает в конструированием, испытаниями, надежностью, точностью, себя: эргономикой, сбытом и т.д. Желательно, чтобы по каждой • собранность, подвижное и эластичное внимание, кото- группе показателей качества можно было получить мнение 7-10 рое позволяет быстро переключаться с оценки одного показате- квалифицированных специалистов. ля на оценку другого; Экспертная группа может формироваться из специали- • контактность - умение работать с людьми при стов, работающих в одной или разных организациях и ведом- решении задачи в конфликтной ситуации; ствах. Число экспертов, входящих в группу, зависит от тре- буемой точности средних оценок, допустимой трудоемкости • нонконформизм - способность противостоять мне- оценочных процедур, возможностей управления группой и нию большинства при уверенности в своей правоте; возможностей организации, в которой формируется группа, • мотивированность выносимых оценок. при этом в группе должно быть не менее 7-12 человек. При Объективность эксперта можно рассматривать как спо- необходимости повышения точности оценок качества состав собность учитывать только ту информацию, которая опреде- группы может быть увеличен до 15-20 экспертов. ляет удовлетворение данной продукцией. Для организационного оформления деятельности экс- Необъективность эксперта заключается в завышении пертной группы издается приказ (или распоряжение). В нем или занижении оценок качества продукции по причинам, не указываются цели проводимой работы, состав экспертной имеющим отношения к качеству. группы и ее руководитель, сроки заполнения экспертами ан- Сенсорные способности эксперта должны включать кет, срок окончания работы. восприятие оттенков основных цветов, встречающихся в дан- Желательно, чтобы экспертная группа формировалась ной специальности, специфических запахов и вкуса, а в не- не для одноразовой экспертизы, а как постоянно функциони- которых специальностях - развитие чувств осязания. У од- рующий орган с достаточно стабильным составом экспертов. ного и того же лица сенсорная восприимчивость, т.е. вели- 7 8
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- следующая ›
- последняя »